Form of Work
Książki
(47)
E-booki
(23)
IBUK Libra
(23)
Publikacje naukowe
(20)
Publikacje fachowe
(10)
Poradniki i przewodniki
(9)
Publikacje dydaktyczne
(8)
Publikacje popularnonaukowe
(1)
Status
available
(51)
unavailable
(24)
Branch
Wypożyczalnia Piła
(9)
Wypożyczalnia Chodzież
(13)
Czytelnia Chodzież
(3)
Wypożyczalnia Czarnków
(29)
Wypożyczalnia Trzcianka
(3)
Wypożyczalnia Złotów
(7)
Wypożyczalnia Wągrowiec
(5)
Czytelnia Wągrowiec
(6)
Author
Kozioł Leszek
(13)
Armstrong Michael
(3)
zbiorowa Praca
(3)
Espinoza Chip
(2)
Griffin Ricky W
(2)
Guzowska Małgorzata
(2)
Kozłowski Waldemar
(2)
Lipka Anna
(2)
Rogozińska-Pawełczyk Anna
(2)
Albigorski Marek
(1)
Bełz Grzegorz
(1)
Bielińska Inga
(1)
Boszczyk Natalia
(1)
Brol Ryszard
(1)
Bugdol Marek (1966- )
(1)
Bukowska Urszula
(1)
Campbell David
(1)
Carnegie Dale
(1)
Cewińska Joanna
(1)
Ciekanowski Zbigniew
(1)
Czerw Agnieszka
(1)
Dobrowolski Zbysław
(1)
Dolot Anna
(1)
Dąbrowski Jarosław Filip
(1)
Giszterowicz Agnieszka
(1)
Gordon Tomasz
(1)
Gospodarek Tadeusz
(1)
Gołembski Marcin
(1)
Gross-Gołacka Elwira
(1)
Gut Jerzy
(1)
Głuszek Ewa
(1)
Haman Wojciech
(1)
Hamill Jim
(1)
Jakubczyńska Zofia
(1)
Jamka Beata
(1)
Jankowiak Agata
(1)
Jarecki Wojciech
(1)
Juchnowicz Marta
(1)
Jóźwiak Bożena
(1)
Klimowicz Magdalena
(1)
Kopeć Jacek
(1)
Kowalski Tadeusz (organizacja i zarządzanie)
(1)
Krawczyk-Bryłka Beata
(1)
Król Magdalena B
(1)
Król Małgorzata
(1)
Kunasz Marek
(1)
Kusio Tomasz
(1)
Kwiatkowska-Ciotucha Dorota
(1)
Leoński Wojciech
(1)
Malcherek Monika
(1)
Mazur Stanisław
(1)
Mazur-Wierzbicka Ewa
(1)
Moczydłowska Joanna M
(1)
Motyl Paweł
(1)
Nowicka Julia
(1)
Ochnik Dominika
(1)
Oczkowska Renata
(1)
Oleksyn Tadeusz
(1)
Patkaniowski Michał
(1)
Pfeffer Jeffrey
(1)
Pluta Anna
(1)
Podsiadło Iwona
(1)
Popieluch Karina
(1)
Przytuła Sylwia
(1)
Purdie Tony
(1)
Płuska Katarzyna
(1)
Raszkowski Andrzej
(1)
Ratajczak Zofia
(1)
Rusiński Michał
(1)
Sadowska-Snarska Cecylia
(1)
Schwarzbart Joel
(1)
Skowron Monika
(1)
Skowron-Mielnik Beata
(1)
Skuza Agnieszka
(1)
Stańczyk Izabela
(1)
Stonehouse George
(1)
Striker Małgorzata
(1)
Sztando Andrzej
(1)
Szydło Robert
(1)
Taylor Stephen
(1)
Tomczak Michał Tomasz
(1)
Tyszkiewicz Rafał
(1)
Ukleja Mick
(1)
Urbaniak Bogusława
(1)
Villa Dario
(1)
Warwas Izabela
(1)
Waszczak Stanisław
(1)
Wieczorek-Szymańska Anna
(1)
Witczak Hubert
(1)
Witkowski Krzysztof (1970- )
(1)
Wiśniewska Sylwia
(1)
Wiśniewski Zenon
(1)
Wojtczuk-Turek Agnieszka
(1)
Wojtkowiak Grzegorz
(1)
Wyrębek Henryk
(1)
Wzorek Marek
(1)
Wójcik Leszek
(1)
Wąsik Dorota
(1)
Zając Piotr
(1)
Zawadzak Tadeusz
(1)
Year
2020 - 2022
(19)
2010 - 2019
(48)
2000 - 2009
(3)
1990 - 1999
(1)
Time Period of Creation
2001-
(37)
Country
Poland
(70)
Language
Polish
(69)
English
(2)
Audience Group
Menedżerowie
(9)
Szkoły wyższe
(7)
Pracodawcy
(2)
Przedsiębiorcy
(2)
Specjaliści ds. kadr
(2)
Doradcy personalni
(1)
Dyrektorzy szkół
(1)
Nauczyciele
(1)
Specjaliści ds. doskonalenia organizacji
(1)
Specjaliści ds. konsultingu
(1)
Studenci
(1)
Demographic Group
Literatura amerykańska
(1)
Subject
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(39)
Kadry
(20)
Zarządzanie
(13)
Praca
(9)
Organizacja
(8)
Przedsiębiorstwo
(8)
Menedżerowie
(7)
Przywództwo
(6)
Komunikacja interpersonalna
(5)
Zasoby ludzkie
(5)
Motywacja pracy
(4)
Negocjacje
(4)
Organizacja i zarządzanie
(4)
Rynek pracy
(4)
Satysfakcja zawodowa
(4)
Zarządzanie jakością
(4)
Zarządzanie różnorodnością
(4)
Zarządzanie strategiczne
(4)
Kariera
(3)
Kontrola
(3)
Organizacja pracy
(3)
Pokolenie Y
(3)
Siła robocza
(3)
Coaching
(2)
Decyzje
(2)
Etyka
(2)
Finanse
(2)
Globalizacja
(2)
Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa
(2)
Konkurencja
(2)
Marketing
(2)
Mentoring
(2)
Motywacja
(2)
Ocena pracowników
(2)
Planowanie
(2)
Przedsiębiorczość (postawa)
(2)
Płaca
(2)
Ryzyko personalne
(2)
Sukces
(2)
Wartościowanie pracy
(2)
Zarządzanie międzykulturowe
(2)
Zarządzanie wiedzą
(2)
Zatrudnienie
(2)
Badania ilościowe
(1)
Bezrobocie
(1)
Bhp
(1)
Budowanie wizerunku pracodawcy
(1)
COVID-19
(1)
Cyganie
(1)
Czwarta rewolucja przemysłowa
(1)
Doradcy personalni
(1)
Działalność charytatywna
(1)
Elementy struktury organizacyjnej
(1)
Etyczny kontekst zarządzania
(1)
Europejski Fundusz Społeczny
(1)
Ewolucja zarządzania
(1)
Facebook
(1)
Fuzja przedsiębiorstw
(1)
Globalny kontekst zarządzania
(1)
Gospodarka
(1)
Gospodarka oparta na wiedzy
(1)
Gospodarowanie zasobami ludzkimi
(1)
Grywalizacja
(1)
Humanizacja pracy
(1)
Inicjatywa Wspólnotowa EQUAL
(1)
Innowacje
(1)
Jakość
(1)
Kapitał
(1)
Kariery menedżerów
(1)
Kierowanie zmianami organizacyjnymi
(1)
Kierownicy
(1)
Kompetencje kluczowe
(1)
Kompetencje menedżerskie
(1)
Kompetencje przywódcze
(1)
Komunikacja niewerbalna
(1)
Kontrola społeczna (socjol.)
(1)
Kontrolowanie w organizacjach
(1)
Kreatywność
(1)
Kształcenie ustawiczne
(1)
Kultura
(1)
Kultura organizacyjna
(1)
Manipulacja (psychol.)
(1)
Media społecznościowe
(1)
Migracje
(1)
Monopol
(1)
Monopole
(1)
Motywowanie pracownika do pracy
(1)
Narzędzia kontroli budżetowej
(1)
Narzędzia kontroli finansowej
(1)
Narzędzia zarządzania
(1)
Nauczanie na odległość
(1)
Neurobiologia
(1)
Neuromarketing
(1)
Ocenianie
(1)
Ochrona środowiska
(1)
Organizacja ucząca się
(1)
Organizacje
(1)
Osoby samotne
(1)
Otoczenie organizacji
(1)
Otoczenie wewnętrzne
(1)
Subject: time
2001-
(18)
1901-2000
(3)
1945-1989
(2)
1989-2000
(2)
1801-1900
(1)
Subject: place
Polska
(10)
Włochy
(2)
Niemcy
(1)
Rosja
(1)
Stany Zjednoczone (USA)
(1)
Genre/Form
Poradnik
(9)
Monografia
(8)
Podręcznik
(5)
Materiały pomocnicze
(4)
Opracowanie
(4)
Raport z badań
(4)
Praca zbiorowa
(3)
Poradniki
(1)
Domain
Zarządzanie i marketing
(30)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(5)
Psychologia
(4)
Socjologia i społeczeństwo
(4)
Polityka, politologia, administracja publiczna
(2)
Edukacja i pedagogika
(1)
Historia
(1)
Ochrona środowiska
(1)
72 results Filter
Authority data
Kadry - polityka (hasło przedmiotowe)
zob. też Doradcy personalni (hasło przedmiotowe) ; Konkursy na stanowiska kierownicze (hasło przedmiotowe) ; Marketing personalny (hasło przedmiotowe) ; Outplacement (hasło przedmiotowe) ; Pośrednictwo pracy (hasło przedmiotowe)
(termin nadrzędny) zob. też hasło węższe Weryfikacja kadr (hasło przedmiotowe) ; Zarządzanie talentami (hasło przedmiotowe)
Nieużywane formy hasła: Gospodarowanie zasobami ludzkimi ; Kadry - zarządzanie ; Polityka personalna przedsiębiorstwa ; Zatrudnienie - polityka ; Zarządzanie kadrami ; Zarządzanie personelem ; Zarządzanie zasobami ludzkimi
Book
In basket
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji / Tadeusz Oleksyn. - Wydanie 4. zaktualizowane i rozszerzone. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2017. - 658 stron : ilustracje ; 25 cm.
(HR.)
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia Chodzież
All copies are currently on loan: sygn. 51830 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia Wągrowiec
All copies are currently on loan: sygn. 67902 P 16,5 (1 egz.)
Book
In basket
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi : studium systemu / Hubert Witczak. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, copyright 2017. - 453 strony : ilustracje ; 24 cm.
Przedmiotem studium są: całość Strategicznego Zarządzania Zasobami Ludzkimi (SZZL) w dowolnych systemach z udziałem ludzi, zwłaszcza w przedsiębiorstwach; najwyższy poziom struktury wewnętrznej SZZL; jego rola w otoczeniu. Książka jest próbą syntezy wiedzy o kształtowaniu SZZL na poziomie między zarządzaniem politycznym a taktycznym i operacyjnym. Twierdzenia zawarte w publikacji są dedykowane wszystkim zainteresowanym specjalistom branżowym, w tym naukowcom i studentom. Szerzej pojęte nauki o zarządzaniu i nauki o ekonomii odkryją tu istotne wskazania teoretyczne i metodologiczne. Nie zawiodą się też wybitni praktycy społeczno-gospodarczy – przedsiębiorcy, główni przywódcy i liderzy oraz sztabowcy najwyższych szczebli – znajdując odniesienia dla rozwiązywania swoich szczególnie złożonych problemów. „Książkę tę z pewnością wyróżnia na tle innych publikacji o tej problematyce prymat » refleksyjno-filozoficzno-doktrynalnych « rozważań nad stroną » utylitarno-narzędziową «. Nie oznacza to jednak, że jej adresatami nie mogą być praktycy. Wydaje się bowiem, iż oni także odczuwają potrzebę ulokowania stosowanych przez siebie praktyk w kanonie wiedzy o SZZL”. Z recenzji prof. zw. dr hab. Anny Lipki „Bardzo mocnymi stronami tej wyjątkowej książki są też heterogeniczność i bogactwo przedstawionych i użytych w różnorodnych konfiguracjach systemowych narzędzi (ewentualnie ich prekursorów; toteż to swoiste kompendium jest imponującym przeglądem multizakresowych i wielopoziomowych podejść i stąd niezwykle przydatnym m.in. dla menedżerów, praktyków, doradców HR, firm konsultingowych itd.) oraz całościowe uporządkowanie zależności eksplorowanego obszaru badawczego z jego otoczeniem”. Z recenzji dra hab. Zbigniewa Antczaka, prof. UE we Wrocławiu O autorze Dr hab. Hubert Witczak jest specjalistą w dziedzinie systemów zarządzania, nauk o zarządzaniu, metodologii zarządzania i SZZL. Od ponad czterdziestu lat jest pracownikiem naukowo-dydaktycznym w polskich uczelniach. Od 1989 r. nabywa unikatowego doświadczenia w praktycznym projektowaniu systemów zarządzania dla biznesu, administracji samorządowej i państwowej różnych branż oraz poziomów zarządzania. Ten potencjał skapitalizował w blisko 100 przedmiotowych publikacjach.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Czarnków
There are copies available to loan: sygn. 41348 (1 egz.)
Book
In basket
Zmiany demograficzne, ewolucja kulturowa, powszechne migracje, rynki wschodzące, rozwój technologii grają i będą nadal odgrywać ważną rolę w tworzeniu coraz bardziej skomplikowanego środowiska w jakim przychodzi funkcjonować firmom. Maksymalizacja i czerpanie z różnorodności w miejscu pracy jest ważnym zagadnieniem dla dzisiejszej jakości zarządzania i nie tylko zarządzania zasobami ludzkimi. Organizacje wykorzystują różnorodność by stać się bardziej kreatywnymi i otwartymi na zmiany. Dlatego istotna jest odpowiedź na pytanie, jak można efektywnie zarządzać różnorodnością w organizacji. Publikacja zawiera kompleksową i empirycznie zbadaną wiedzę z zakresu zarządzania różnorodnością z uwzględnieniem podstaw teoretycznych po uwarunkowania aplikacyjne. W książce Autorka zaprezentowała wyniki badań jakościowych i ilościowych dotyczących wdrażania koncepcji zarządzania różnorodnością w Polsce. Adresatem publikacji są przede wszystkim badacze zgłębiający omawiane zagadnienie, studenci oraz kadra zarządzająca.
This item is available in 4 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Chodzież
There are copies available to loan: sygn. 51871 (1 egz.)
Wypożyczalnia Czarnków
All copies are currently on loan: sygn. 41560 (1 egz.)
Wypożyczalnia Złotów
There are copies available to loan: sygn. 47954 (1 egz.)
Czytelnia Wągrowiec
There are copies available to loan: sygn. 67796 P 16,5 (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Książka jest zbiorem artykułów prezentujących zasadniczy problem, z jakim mierzą się obecnie działy HR: sprzeczności między potrzebą i wymogami standaryzacji działań kadrowych a silnie eksponowanymi wyzwaniami dotyczącymi kreatywności i innowacyjności kadr. Książka porusza kluczowe zagadnienia współczesnego HR, m.in.: - bariery efektywności rynku pracy w Polsce, - niewykorzystany potencjał atrybutowego zarządzania talentami, - możliwości rozwoju przedsiębiorczości rozumianej jako talent, - problemy karier kobiet i pracowników 50+ z perspektywy zarządzania różnorodnością. Nowością w dziedzinie HR są opisane w książce szanse wykorzystania w ZZL dorobku neuronauk (wiedzy na temat przebiegu procesów mózgowych), które mają moc zreformowania, a nawet zrewolucjonizowania stosowanych działań kadrowych.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Czarnków
There are copies available to loan: sygn. 42048 (1 egz.)
Book
In basket
W monografii zawarto wyniki badań przeprowadzonych w okresie poprzedzającym wprowadzenie rad pracowniczych do polskiej praktyki gospodarczej. Realizował je zespół pracowników Katedry Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Łódzkiego w ramach projektu: "Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi a kształtowanie stosunków pracy" w latach 2005-2008 (projekt nr 1H02D 01429). W badaniach uczestniczyło 210 przedsiębiorstw zatrudniających łącznie 856 pracowników. Publikacja składa się z siedmiu rozdziałów, w których zamieszczono autorskie opracowania poszczególnych tematów.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 106720 (1 egz.)
Wypożyczalnia Czarnków
All copies are currently on loan: sygn. 39097 (1 egz.)
Book
In basket
Jak błyskawicznie zmotywować tych, którym chce się najmniej? Dlaczego coaching (nie) działa, a biznes ma zazwyczaj awersję do "kołczów"? Jak wykorzystać dorobek psychologii pozytywnej i analizy transakcyjnej, by skuteczniej zarządzać? Dlaczego inteligencja emocjonalna stanowi dominujący prognostyk sukcesu zawodowego i spełnienia prywatnego? Jak dzięki zastosowaniu innowacyjnej metody motywacyjno-korygującej skrócić czas i podnieść efektywność procesów rozwojowych? Samoświadomość, motywowanie siebie i innych oraz rozwiązywanie konfliktów w zespole - to niektóre z przestrzeni, które mogą być wydatnie wzmocnione dzięki lekturze pracy p. Tomasza Gordona. Fundament książki stanowi kurs rozwoju inteligencji emocjonalnej, komunikacji, zarządzania zmianą oraz przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.
This item is available in 4 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 116186 (1 egz.)
Wypożyczalnia Chodzież
There are copies available to loan: sygn. 52566 (1 egz.)
Wypożyczalnia Czarnków
There are copies available to loan: sygn. 42241 (1 egz.)
Wypożyczalnia Wągrowiec
There are copies available to loan: sygn. 67738 (1 egz.)
Book
In basket
(Droga do Sukcesu)
Jakie kompetencje powinien posiadać skuteczny menedżer? Jak motywować zespół, by wydobyć tkwiący w nim potencjał? Jak zażegnywać konflikty, rozwiązywać powtarzające się problemy i osiągać wyznaczone cele? Jeśli nurtują cię powyższe pytania, ten poradnik jest dla ciebie! Przystępny opis podstawowych zasad dobrego zarządzania uzupełniają liczne ćwiczenia, które ułatwią ci opanowanie nowych umiejętności.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Czarnków
There are copies available to loan: sygn. 42557 (1 egz.)
Wypożyczalnia Trzcianka
All copies are currently on loan: sygn. 35679 (1 egz.)
Book
In basket
(Onepress Exclusive)
Każdy szef spotyka się z trudnymi zachowaniami zespołu, którym kieruje. Podczas zebrań grupa podwładnych zaskakuje go swoimi reakcjami: milczy, rozrabia, narzeka, a czasem nawet atakuje przełożonego szefa. W takich sytuacjach lider formalny najczęściej przypisuje podwładnym złe intencje, wpadając w pułapkę negatywnych projekcji. Zaczyna wierzyć, że jego pracownicy są leniwi i niezaangażowani, że go lekceważą i podważają jego autorytet, a nawet że jest złym szefem, którego trzeba się pozbyć. Ulegając tym wyobrażeniom, szef zaczyna traktować swój zespół zgodnie z "odruchem dinozaura": uciekaj albo walcz. A to powoduje wiele komplikacji. Autorzy tej interesującej i pełnej anegdot książki podpowiadają, jak unikać takich zagrożeń, oraz przypominają, jakie są prawdziwe źródła trudnych dla szefa zachowań jego zespołu. Przedstawiają również konkretne narzędzia i techniki działania, których szef może użyć, aby wykorzystać potencjał zespołu oraz stawiać adekwatne wymagania w każdej fazie rozwoju grupy pracowników. To nie jest kolejna książka o zarządzaniu. Porusza ona mało znane zjawisko procesu grupowego i opisuje fazy rozwoju, którym nieuchronnie podlega każdy zespół ze swoim formalnym liderem. Fenomen małej grupy eksplorowany jest przez autorów tej książki już od ponad trzydziestu lat i ciągle jest obiektem ich wielkiej fascynacji. Proces grupowy. Fenomen małej grupy stanowi dopełnienie menedżerskiej trylogii Psychologia szefa, której poprzednie części noszą tytuły: Szef to zawód oraz Coaching narzędziowy. Ta publikacja zamyka ów cykl, pozwalając zrozumieć i wykorzystać mechanizmy procesu grupowego w budowaniu postawy odpowiedzialności u podwładnych.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Piła
All copies are currently on loan: sygn. 115404 (1 egz.)
Book
In basket
Organizacja inteligentna generacyjnie / Joanna M. Moczydłowska. - Warszawa : Difin SA, copyright 2018. - 213 strony : ilustracje ; 24 cm.
Książka przeznaczona jest dla wszystkich osób zatrudnionych w różnego rodzaju organizacjach, zarówno przedsiębiorstw, jak i podmiotów non-profit. W szczególności zainteresowani publikacją powinni być członkowie kadry menedżerskiej, przedsiębiorcy, ale również studenci (w tym słuchacze studiów podyplomowych) i konsultanci zajmujący się rozwiązywaniem problemów zarządzania.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Czarnków
There are copies available to loan: sygn. 41711 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Chodzież
There are copies available to loan: sygn. 51671 (1 egz.)
Czytelnia Wągrowiec
There are copies available to loan: sygn. 67903 P 16,5 (1 egz.)
Book
In basket
Przywództwo w akcji, czyli efektywnie zarządzaj poprzez rozmowę! Rozmowa menedżerska to najskuteczniejsze i najszybciej działające narzędzie mogące spowodować pożądaną zmianę, o ile… zostanie dobrze przygotowana i przeprowadzona. Inga Bielińska i Zofia Jakubczyńska to doświadczone trenerki i konsultantki, które od 2005 roku wspierają liderów w budowaniu efektywnych zespołów. Stąd w ich książce Jeden na jeden znajdziesz głównie rzeczywiste dialogi, praktyczne wskazówki oraz opisy doświadczeń polskich liderów, a wszystko to okraszone szerszym kontekstem teoretycznym, pozwalającym lepiej zrozumieć poruszane zagadnienia. Dzięki lekturze tej książki zrozumiesz, na czym tak naprawdę polega bycie empatycznym liderem, który efektywnie realizuje cele biznesowe. Nauczysz się dawać odważną informację zwrotną ukierunkowaną na zmianę. Będziesz miał okazję pracować z własnymi obawami związanymi z rozwojem swoich ludzi. Dowiesz się także, jak wpływać na pracownika, gdy przyjmuje postawę: Daj mi, daj mi… awans, podwyżkę, szkolenia, ekskluzywne warunki pracy. Postaraj się lepiej mną zarządzać. Dbaj o mnie. Nie przeszkadzaj mi w pracy. Wyjątkowym elementem książki Jeden na jeden jest transkrypcja i praktyczna analiza ośmiu dialogów pomiędzy liderem i pracownikiem, dla których tłem jest model Talent Review. Dowiesz się, dlaczego prezentowane rozmowy nie działają, choć niektóre z nich wykorzystują obiegowe narzędzia, oraz poznasz nowe możliwości bardziej skutecznego działania. Poza opisami problemów i komentarzami do dialogów w książce znajdziesz też studia przypadku, ćwiczenia służące autorefleksji i konkretne, praktyczne narzędzia do wdrożenia w pracy lidera, które pozwolą ci przekuć codzienne, trudne rozmowy z pracownikami w rozwój.
This item is available in 4 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 115039 (1 egz.)
Wypożyczalnia Chodzież
There are copies available to loan: sygn. 51749 (1 egz.)
Wypożyczalnia Czarnków
All copies are currently on loan: sygn. 41510 (1 egz.)
Wypożyczalnia Trzcianka
There are copies available to loan: sygn. 34568 (1 egz.)
Book
In basket
(Sensus)
Ta książka jest kultowym podręcznikiem dla każdego, kto chce doskonalić swój styl przywództwa. Odniesiono się w niej do wszystkich kluczowych problemów, z jakimi muszą się zmierzyć liderzy, aby pomyślnie zrealizować swoją misję przywódcy. Opisano tu różne style kierowania i w przejrzysty sposób wskazano ich wady i zalety. Przedstawiono skuteczne strategie rozwiązywania najczęstszych problemów oraz wskazówki, jak zwiększyć produktywność, poprawić nastawienie zespołu i stworzyć warunki sprzyjające rozwojowi zawodowemu. Mimo upływu lat przesłanie zawarte w tej publikacji pozostaje aktualne i inspiruje kolejne pokolenia liderów, kierowników i przywódców.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Chodzież
There are copies available to loan: sygn. 52280 (1 egz.)
Wypożyczalnia Trzcianka
There are copies available to loan: sygn. 35100 (1 egz.)
Book
In basket
Zielone zarządzanie ludźmi : green HRM / Marek Bugdol, Izabela Stańczyk. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2021. - 166, [1] strona ; 24 cm.
Zielone zarządzanie ludźmi. Green HRM jest opracowaniem oryginalnym i nowatorskim. Na rynku polskim nie istnieje jeszcze tego typu publikacja, a sam temat jest dopiero rozpoznawany. Myśl przewodnia dotyczy rozwiązań prośrodowiskowych w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Głównymi celami pracy są: identyfikacja czynników sprzyjających zachowaniom prośrodowiskowym, ukazanie możliwości kształtowania zachowań prośrodowiskowych i świadomości środowiskowej, określenie czynników sprzyjających zachowaniem nieetycznym, ustalenie działań specjalistów HR w zakresie zielonej rekrutacji i selekcji, zielonej adaptacji i socjalizacji, eksploracja działań organizacji dotycząca przygotowania zielonych miejsc pracy oraz rozpoznanie postrzeganego wsparcia organizacyjnego dla menedżerów i pracowników. [Nota wydawcy]
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Chodzież
There are copies available to loan: sygn. 52955 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Wągrowiec
There are copies available to loan: sygn. 66648 (1 egz.)
Book
In basket
Niniejsza książka udowadnia, iż Milenialsów charakteryzuje (w porównaniu do Tradycjonalistów, Baby Boomers oraz generacji X) najwyższa dynamika pokoleniowa (mierzona liczbą zmian/transgresji postaw i wartości) oraz najwyższa oryginalność transgresyjna (mierzona postawami i wartościami o charakterze dyskontynuacyjnym (a nie kontynuacyjnym bądź wahadłowym), wymuszająca zmiany m.in. w Human Resource Management; pokazuje dlaczego i przedstawia w jaki sposób należy mierzyć inteligencję generacyjną oraz zaufanie generacyjne w organizacji; charakteryzuje strategie personalne, które są adekwatne i nieadekwatne przy pozyskiwaniu i zatrzymywaniu najmłodszych pracowników; identyfikuje narzędzia personalne (dotyczące doboru pracowników, ich rozwoju, wynagradzania, kształtowania lojalności, kształtowania czasu i przestrzeni pracy, zarządzania konfliktami), które stosowane wobec Milenialsów zoptymalizują ryzyko personalne związane z ich zatrudnianiem; prezentuje w szczegółach, w jaki sposób stosować controlling personalny zorientowany na Milenialsów.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Chodzież
There are copies available to loan: sygn. 52427 (1 egz.)
Article
In basket
Zarządzanie relacjami z interesariuszami organizacji / Rafał Tyszkiewicz. - Warszawa : Wydawnictwo PLACET, 2017. - 289 stron : tabele, ilustracje, 24 cm.
Partnerskie relacje z interesariuszami, ze względu na obecną rzeczywistość funkcjonowania przedsiębiorstw, mogą stanowić swego rodzaju antidotum na niepewność i burzliwość zglobalizowanego otoczenia zewnętrznego. W tym kontekście mogą one być stosowane jako podstawowy czynnik prze-wagi konkurencyjnej. W konsekwencji polityka rozwoju organizacji dotycząca relacji z interesariuszami nie jest topieniem pieniędzy w enigmatycznych i niecelowych inicjatywach ani też przejściową modą czy utrudnieniem prowadzenia działalności gospodarczej, lecz strategią kształtowania partnerstwa długoterminowego. Bliskie relacje handlowe nie są jednak możliwe bez zaangażowania obydwu stron. Ważna w kształtowaniu relacji z interesariuszami jest wiedza na temat budowania z nimi relacji partnerskich. Poznanie czynników kształtujących zachowania interesariuszy wydaje się być istotne dla efektywnego rozwoju partnerstwa między organizacjami. Wskazuje to na potrzebę zarządzania relacjami z interesariuszami, którego celem jest uproszczenie i podwyższenie efektywności tych stosunków. Zarządzanie relacjami z interesariuszami jest często powiązane z automatyzacją procedur zamawiania i rozliczania zamówień, oceną jakości dostawców i do wymiany z nimi informacji . Jest to zbiór aplikacji informatycznych umożliwiających przedsiębiorstwom bardziej wszechstronny wgląd w dane o interesariuszach i realizowanych przez nich operacjach.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Czarnków
There are copies available to loan: sygn. 41414 (1 egz.)
Book
In basket
Ach! Korporacja / Jolanta Łuczkowska. - Warszawa : Difin, 2018. - 226 stron : ilustracje ; 20 cm.
Czy korporacja to „piękna” czy „bestia”? My sami decydujemy, na ile korporacja nas „przeżuje i wypluje”! Celem Autorki książki jest pomagać ludziom i firmom – osiągać cele biznesowe… i jednocześnie pozostawać w zgodzie ze sobą. Pracownicy firm – oprócz inspiracji – odkryją, że praca jest także czymś, z czego czerpiemy radość. Odkryją również, że możliwe jest zwiększenie poczucia własnego wpływu w pracy i w życiu prywatnym. A co jeśli straciliście, jak by się wydawało, pracę życia? Przelew na konto każdego miesiąca w określonej dacie? Czy to koniec świata? A może początek? Książka będzie inspiracją dla pracowników na rynku pracy, szukających drogi rozwoju, pracowników korporacji, coachów rozwoju zawodowego i rozwoju osobistego, psychologów pracujących z osobami wypalonymi, trenerów „zmiany”, menedżerów borykających się z „chorobami korporacyjnymi”.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Czarnków
All copies are currently on loan: sygn. 41718 (1 egz.)
Book
In basket
Książka stanowi kompendium wiedzy z zakresu zarządzania różnorodnością w miejscu pracy, szczególnie potrzebnej w zarządzaniu personelem XXI w. Omówione zagadnienia: • podstawowe pojęcia z zakresu zarządzania różnorodnością • propozycje implementacji zarządzania różnorodnością w organizacji • różnorodność pracowników – korzyści i zagrożenia • wybrane koncepcje zarządzania wspierające różnorodność pracowników oraz budowanie środowiska pracy przyjaznego heterogenicznym zespołom: - zarządzanie kompetencjami i talentami - przywództwo włączające oraz przywództwo służebne - społeczna odpowiedzialność organizacji - organizacja turkusowa ...poparte zostały studium przypadku – praktycznymi działaniami podejmowanymi w ramach zarządzania różnorodnością w organizacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Czarnków
All copies are currently on loan: sygn. 42346 (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again