Form of Work
Książki
(7)
E-booki
(2)
IBUK Libra
(2)
Publikacje fachowe
(1)
Publikacje naukowe
(1)
Status
available
(9)
unavailable
(1)
Branch
Wypożyczalnia Piła
(4)
Wypożyczalnia Czarnków
(2)
Wypożyczalnia Trzcianka
(1)
Wypożyczalnia Złotów
(1)
Czytelnia Wągrowiec
(1)
Zbiory specjalne Piła-Wypożyczalnia
(1)
Author
Armstrong Michael
(3)
Bańka Waldemar
(1)
Chłopicki Hubert
(1)
Czapla Tomasz P
(1)
Grzegorczyk Wojciech
(1)
Hędrzak Anna
(1)
Jurkowski Ryszard
(1)
Klimowicz Magdalena
(1)
Schroeder Jerzy
(1)
Sobkowiak Jarosław
(1)
Walerjańczyk Adam
(1)
Year
2010 - 2019
(5)
2000 - 2009
(4)
Country
Poland
(9)
Language
Polish
(8)
Subject
Zarządzanie
(7)
Kadry
(5)
Motywacja pracy
(2)
Zatrudnienie
(2)
Bhp
(1)
Książki mówione
(1)
Małe i średnie przedsiębiorstwa
(1)
Mentoring (praca)
(1)
Nauczanie na odległość
(1)
Negocjacje
(1)
Personel
(1)
Praca
(1)
Pracownicy
(1)
Przedsiębiorstwa wielonarodowe
(1)
Psychologia biznesu
(1)
Płaca
(1)
Rekrutacja
(1)
Rozmowa kwalifikacyjna
(1)
Siła robocza
(1)
Wynagrodzenia
(1)
Zasoby ludzkie
(1)
Zwolnienia grupowe
(1)
Świadczenia pracownicze
(1)
Genre/Form
Podręczniki
(1)
Poradniki
(1)
9 results Filter
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 99631 (1 egz.)
Book
In basket
Rozdział 1: Miejsce i rola zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie; Rozdział 2: Planowanie i strategie doboru kadry na zagraniczne stanowiska; Rozdział 3: Źródła pozyskiwania kadry międzynarodowej; Rozdział 4: Selekcja kandydatów do pracy za granicą; Rozdział 5: Szkolenie i rozwój kadry międzynarodowej; Rozdział 6: Proces oceny międzynarodowych menedżerów; Rozdział 7: Kształtowanie zagranicznych wynagrodzeń pracowników przedsiębiorstwa; Rozdział 8: Społeczne aspekty międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi; Rozdział 9: Zarządzanie zasobami ludzkimi w aliansach międzynarodowych; Rozdział 10: Wpływ globalizacji na funkcję międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi. [AW]
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 116146 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Czarnków
There are copies available to loan: sygn. 33341 (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Książka zawiera całościowe omówienie problematyki zarządzania zasobami ludzkimi pokazanej na bardzo szerokim tle - od uwarunkowań międzynarodowych do poziomu pojedynczego pracownika.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 105085 (1 egz.)
Wypożyczalnia Czarnków
All copies are currently on loan: sygn. 38661 (1 egz.)
Wypożyczalnia Trzcianka
There are copies available to loan: sygn. 32134 (1 egz.)
Book
In basket
1. Człowiek najważniejszym i najdroższym z zasobów w organizacji; 2. Kierowanie pracownikami w małych i średnich firmach; 3. System kadrowy w małej i średniej firmie; 4. Zgrany zespół pożądanym dobrem firmy; 5. Przywództwo w procesie kierowania pracownikami; 6. Motywacja w zarządzaniu pracownikami w małej i średniej firmie; 7. Kultura w małej i średniej firmie; 8. Rozwój pracowników w małej i średniej firmie; 9. Mała i średnia firma- firmami uczącymi się; 10. Ocena pracy pracowników w małych i średnich firmach.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 111131 (1 egz.)
Book
CD
In basket
(Książki, Które Same Się Czytają.)
Książka Adama Walerjańczyka pt. Trening trenera ma formę poradnika, który pomaga początkującym trenerom biznesu zdobyć podstawowe informacje o prowadzeniu szkoleń i funkcjonowaniu szkoleń w organizacji. Autor w lekki sposób opisuje zjawiska związane z dynamiką grupy, rolami grupowymi, oporem i sytuacjami trudnymi podczas szkoleń. Pokazuje również, jak sobie z tymi zjawiskami radzić, aby szkolenie nie było męką ani dla uczestników, ani dla trenera. Publikacja jest skierowana do początkujących w zawodzie trenerów - wszystkich osób, które w jakikolwiek sposób zajmują się działalnością edukacyjną dorosłych - trenerów w firmach, osób prowadzących prezentacje, menedżerów szkolących zespoły pracowników.Czytając tę książkę dowiesz się i nauczysz między innymi: Jak przygotować i napisać program szkolenia, które zostanie entuzjastycznie przyjęte przez uczestników i zleceniodawcę. Jak prowadzić szkolenie, by zaangażować w nie uczestników i osiągnąć wymierne oraz trwałe rezultaty. Jak zapanować nad uczestnikami, by utrzymać pełną kontrolę nad jego przebiegiem. Jak wejść na szybką drogę do większych zarobków jako trener (3 scenariusze „sprzedawania” szkoleń).
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Zbiory specjalne Piła-Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. CD. 2620 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Złotów
There are copies available to loan: sygn. 41868 (1 egz.)
Czytelnia Wągrowiec
There are copies available to loan: sygn. 60822 P 16,4 (1 egz.)
E-book
In basket
Celem pracy jest opracowanie zintegrowanego modelu kompetencji pracowniczych, wraz z opisaniem dynamiki wzajemnych interakcji, jakie zachodzą pomiędzy poszczególnymi elementami składowymi kompetencji. Publikacja prezentuje nowy wielowymiarowy model kompetencji pracowniczych oparty na triadzie wiedza – umiejętności – postawy, w której wiedza jest źródłem dla umiejętności. Metodologia pracy oparta została na koncepcji refleksyjnego praktyka. Zgodnie z przyjętą metodą, podstawą do prowadzonej refleksji było projektowanie kolejnych wersji modelu kompetencji, które następnie weryfikowane były w oparciu o osobiste praktyczne doświadczenia autora, na które składa się siedemnastoletnie doświadczenie w prowadzeniu projektów doradztwa organizacyjnego w obszarze zarządzania personelem organizacji. W projektowaniu zintegrowanego modelu kompetencji pracowniczych wykorzystana została także metoda analizy przypadków. Metodą objęte zostały 33 systemy kompetencyjne realnie stosowane w polskich firmach i w polskich oddziałach firm zagranicznych. Na oryginalność opracowania składają się następujące czynniki: ? systematyzacja i analiza czynników kształtujących strukturę kompetencji pracowniczych oraz ich odniesienie do strategii konkurencyjności, ? identyfikacja i ocena systemów kompetencji funkcjonujących w wybranych organizacjach gospodarczych, ? propozycja zintegrowanego modelu uwzględniającego czynniki racjonalne i emocjonalne, ich strukturę i dynamikę oraz powiązania występujące pomiędzy wyróżnionymi elementami, ? ukazanie mechanizmów kształtowania składowych zintegrowanego modelu kompetencji za szczególnym uwzględnieniem uwarunkowań kulturowych.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Prezentowana publikacja pt. Wybrane problemy zarządzania i finansów - studia przypadków zawiera 14 studiów przypadku (case study) z zarządzania i finansów. Studium przypadku jest to opis badanego obiektu (zjawiska, procesów) w określonych warunkach, miejscu i czasie. Współcześnie jedną z głównych metod wykorzystywanych w naukach o zarządzaniu jest właśnie metoda case study, a w USA i Wielkiej Brytanii jest to metoda wręcz dominująca. Polega ona na analizowaniu i omawianiu prawdziwych (lub prawdopodobnych) sytuacji, uczy podejmowania decyzji gospodarczych w konkretnych uwarunkowaniach i konsekwencji tych decyzji dla przedsiębiorstwa. Głównym celem stawianym publikacji jest uzupełnienie luki na rynku wydawniczym w zakresie zwartych pozycji zawierających studia przypadków z obszaru nauk o zarządzaniu i finansach. W literaturze fachowej możemy spotkać się tylko z kilkoma publikacjami o zasięgu ogólnokrajowym, a także z niewieloma publikacjami wydanymi przez wydawnictwa o zasięgu lokalnym przed prawie dziesięcioma laty. Zaprezentowane przypadki można pogrupować według problemów, jakich dotyczą. Pierwsza grupa odnosi się do zagadnień zarządzania strategicznego i marketingowego. Kolejne dotyczą zarządzania i rachunkowości w przedsiębiorstwie. Następna grupa omawia problemy zarządzania personelem, a ostatnia koncentruje się na problemach zarządzania miastem, regionem i w administracji publicznej. Autorzy wyrażają przekonanie, że prezentowana publikacja, zawierająca studia przypadków opisujące rzeczywiste sytuacje gospodarcze i przedsiębiorstwa, będzie wykorzystywana w procesie nauczania w wyższych szkołach w Polsce na kierunkach ekonomicznych i zarządzania.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again