Sortowanie
Źródło opisu
Katalog główny
(5)
Forma i typ
Artykuły
(3)
Książki
(2)
Publikacje popularnonaukowe
(1)
Dostępność
dostępne
(3)
wypożyczone
(1)
Placówka
Wypożyczalnia Piła
(1)
Czytelnia Chodzież
(1)
Wypożyczalnia Trzcianka
(1)
Czytelnia Wągrowiec
(1)
Autor
Marciniak Lidia
(2)
Armstrong Michael
(1)
Ciećwierz Agnieszka
(1)
Klimowicz Magdalena
(1)
Korycka Sylwia
(1)
Patkaniowski Michał
(1)
Podsiadło Iwona
(1)
Taylor Stephen
(1)
Wójcik Leszek
(1)
Wąsik Dorota
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(3)
2010 - 2019
(2)
Okres powstania dzieła
2001-
(4)
Kraj wydania
Polska
(5)
Język
polski
(5)
Odbiorca
Dyrektorzy szkół
(2)
Studenci
(1)
Temat
Rekrutacja pracowników
(5)
Nauczyciele
(2)
Zarządzanie oświatą
(2)
Zatrudnienie
(2)
Kadry
(1)
Kompetencje miękkie
(1)
Negocjacje
(1)
Płaca
(1)
Rozmowa kwalifikacyjna
(1)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(1)
Temat: czas
2001-
(1)
Gatunek
Artykuł z czasopisma pedagogicznego
(3)
Artykuł z czasopisma fachowego
(2)
Podręcznik
(1)
Poradnik
(1)
Dziedzina i ujęcie
Edukacja i pedagogika
(3)
Praca, kariera, pieniądze
(1)
Tytuł czasopisma
Dyrektor Szkoły
(2)
Europa dla Aktywnych : kwartalnik beneficjentów programów edukacyjnych
(1)
5 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
Poszukiwanie nowej pracy to... ciężka praca. Ciężka, stresująca i zazwyczaj mozolna. Ogłoszenia rekrutacyjne nierzadko przybierają skomplikowaną formę. Nazwa oferowanego stanowiska brzmi na pierwszy rzut oka atrakcyjnie, ale gdy uważnie się wczytać, lista oczekiwań pracodawcy względem przyszłego pracownika okazuje się nierealna. Ludzie o tak szerokich kompetencjach po prostu nie istnieją! Może zatem, skoro choć część wymogów udaje się spełnić, warto odpowiedzieć na ogłoszenie, wysłać CV i czekać? Przecież - wiadomo - jakoś to będzie! Zaraz, zaraz, to nie tak. Do szukania pracy, tak jak do każdego innego projektu, trzeba się porządnie przygotować. Po pierwsze - zastanowić się, jakie zdolności, predyspozycje, umiejętności i doświadczenia możemy zaproponować przyszłemu pracodawcy. Po drugie - spisać je w formie krótkiego, konkretnego życiorysu. Po trzecie - ustalić, jak rozwinąć poszczególne jego punkty w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Po czwarte - być gotowym na spotkanie z rekruterem. Osobą, która wbrew pozorom jest po naszej stronie. Chce jak najszybciej znaleźć dla firmy odpowiedniego pracownika. Właściwie przygotowany kandydat jest w stanie w trakcie rozmowy przekonać rekrutera, że to właśnie jego kompetencje są tymi, których firma potrzebuje. Znajdź swoje mocne strony. Sprawdź, czy proponowana praca jest dla Ciebie. Poznaj metody i sztuczki rekruterów. Zdobądź stanowisko, o którym marzysz.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Piła
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 116232 (1 egz.)
Wypożyczalnia Trzcianka
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 35254 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Chodzież
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 53031 (1 egz.)
Czytelnia Wągrowiec
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 67904 P 16,5 (1 egz.)
Artykuł
W koszyku
Gdy starasz się o pracę/ Sylwia Korycka. // Europa dla Aktywnych : kwartalnik beneficjentów programów edukacyjnych. - 2023, nr 1, strony 68 - 69.
Artykuł
W koszyku
Artykuł
W koszyku
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej