Form of Work
Książki
(20)
Publikacje naukowe
(4)
E-booki
(1)
IBUK Libra
(1)
Publikacje fachowe
(1)
Status
available
(33)
unavailable
(3)
Branch
Wypożyczalnia Piła
(11)
Czytelnia Piła
(1)
Wypożyczalnia Chodzież
(3)
Czytelnia Chodzież
(1)
Wypożyczalnia Czarnków
(7)
Wypożyczalnia Trzcianka
(3)
Wypożyczalnia Złotów
(7)
Wypożyczalnia Wągrowiec
(2)
Czytelnia Wągrowiec
(1)
Author
Florek Ludwik
(4)
Adamska Lidia
(1)
Barzycka-Banaszczyk Małgorzata
(1)
Budzinowski Roman
(1)
Gancarz Marcin
(1)
Głąbicka Katarzyna
(1)
Kałużyńska Małgorzata
(1)
Knyżewska Joanna
(1)
Korycki Stefan
(1)
Kosińska Anna Magdalena
(1)
Krajewski Radosław
(1)
Kuciński Jerzy
(1)
Lewandowski Henryk
(1)
Lisowska Ewa
(1)
Niedziński Tomasz
(1)
Piasecki Bogusław
(1)
Serafin Katarzyna
(1)
Streżyńska Anna
(1)
Sypniewska Grażyna
(1)
Szewczyk Helena
(1)
Szymański Sylwester
(1)
Słodziak Marta
(1)
Trzciński Zenon
(1)
Uścińska Gertruda
(1)
Walczak Marek
(1)
Woźniakowska-Fajst Dagmara
(1)
Zaborowski Jerzy
(1)
zbiorowa Praca
(1)
Żak Dariusz Grzegorz
(1)
Year
2010 - 2019
(8)
2000 - 2009
(10)
1990 - 1999
(3)
Time Period of Creation
2001-
(4)
Country
Poland
(21)
Language
Polish
(19)
unknown (po)
(2)
Audience Group
Pracownicy naukowi
(1)
Prawnicy
(1)
Przedsiębiorcy
(1)
Subject
Prawo pracy
(13)
Prawo wspólnotowe europejskie
(7)
Prawo cywilne
(3)
Prawo karne
(3)
Świadczenia społeczne
(3)
Czas pracy
(2)
Harmonizacja prawa
(2)
Migracje
(2)
Międzynarodowa Organizacja Pracy
(2)
Mobbing
(2)
Pracodawcy
(2)
Prawo
(2)
Prawo finansowe
(2)
Prawo państwowe
(2)
Równouprawnienie płci
(2)
Ubezpieczenia społeczne
(2)
Zatrudnienie
(2)
Administracja
(1)
Azyl
(1)
Bezprawność czynu
(1)
Bhp
(1)
Bullying
(1)
Cyberprzemoc
(1)
Dyskryminacja w zatrudnieniu
(1)
Europejskie rady zakładowe
(1)
Feminizm
(1)
Informacja
(1)
Instytucje europejskie
(1)
Internet
(1)
Kierowanie pojazdami
(1)
Konstytucja
(1)
Kryzys migracyjny w Europie (2015-)
(1)
Macierzyństwo
(1)
Maszyny
(1)
Molestowanie seksualne
(1)
Norma prawna
(1)
Ochrona danych osobowych
(1)
Parlament Europejski
(1)
Podróże służbowe
(1)
Polityka migracyjna
(1)
Praca czasowa
(1)
Pracownicy samorządowi
(1)
Prawa człowieka
(1)
Prawa i obowiązki pracownika
(1)
Prawo administracyjne
(1)
Prawo autorskie
(1)
Prawo handlowe
(1)
Prawo pierwotne Wspólnot Europejskich
(1)
Przemoc emocjonalna
(1)
Przestępczość gospodarcza
(1)
Przetwarzanie danych
(1)
Przetwarzanie w chmurze
(1)
Prześladowanie w miejscu pracy
(1)
Płaca
(1)
Rada Europy
(1)
Rada Unii Europejskiej
(1)
Ratownictwo medyczne
(1)
Siła robocza
(1)
Stalking
(1)
Swobodny przepływ osób
(1)
Teologia feministyczna
(1)
Uchodźcy
(1)
Umowa o pracę na czas określony
(1)
Unia Europejska (UE)
(1)
Urlopy
(1)
Urlopy wypoczynkowe
(1)
Wypadki przy pracy
(1)
Zatrudnienie cudzoziemców
(1)
Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy
(1)
Zniewaga
(1)
Zwolnienia grupowe
(1)
Subject: time
2001-
(4)
1901-2000
(1)
1989-2000
(1)
Subject: place
Kraje Unii Europejskiej
(3)
Polska
(3)
Europa
(1)
Genre/Form
Podręczniki akademickie
(3)
Opracowanie
(2)
Praca zbiorowa
(2)
Materiały konferencyjne
(1)
Domain
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(3)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(1)
Polityka, politologia, administracja publiczna
(1)
Socjologia i społeczeństwo
(1)
22 results Filter
Authority data
Prawo pracy - prawo wspólnotowe europejskie (hasło przedmiotowe)
zob. też Europejskie rady zakładowe (hasło przedmiotowe)
Book
In basket
Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego w UE stanowi praktyczne kompendium wiedzy o skomplikowanych relacjach w jakich pozostają europejskie systemy zabezpieczenia społecznego. Jej zasadniczą częścią jest kompletny zbiór aktów prawnych obowiązujących w omawianej materii. Niniejsza publikacja przedstawia i wyjaśnia zasady obowiązujące w koordynacji, jej zakres podmiotowy i przedmiotowy oraz poszczególne świadczenia objęte koordynacją.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Złotów
There are copies available to loan: sygn. 45169 (1 egz.)
Book
In basket
Europejskie prawo pracy / Ludwik Florek. - Wyd. 4, stan prawny na styczeń 2010 roku. - Warszawa : LexisNexis Polska, 2010. - 271, [1] s. ; 24 cm + Uzupełnienie do książki : 8 s. ; 24 cm
(Podręczniki LexisNexis : prawo wspólnotowe)
Autor obszernie omawia problematykę zatrudnienia i stosunków pracy. Szczegółowo przedstawia kwestie swobody przepływu pracowników, ich równego traktowania, nietypowego zatrudnienia, uprawnień związanych z restrukturyzacją pracodawcy, czasem pracy, ochroną życia i zdrowia, a także informacji konsultacji pracowników.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 105306 (1 egz.)
Book
In basket
Europejskie prawo pracy / Ludwik Florek. - Wyd. 2. - Warszawa : Wydawnictwo Prawnicze "LexisNexis", 2005. - 248 s. ; 24 cm.
Autor obszernie omawia problematykę zatrudnienia i stosunków pracy. Szczegółowo przedstawia kwestie swobody przepływu pracowników, ich równego traktowania, nietypowego zatrudnienia, uprawnień związanych z restrukturyzacją pracodawcy, czasem pracy, ochroną życia i zdrowia, a także informacji konsultacji pracowników.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 111286 (1 egz.)
Wypożyczalnia Czarnków
There are copies available to loan: sygn. 40411 (1 egz.)
Book
In basket
Równość kobiet i mężczyzn de jure i de facto to jeden z priorytetów w działalności Organizacji Narodów Zjednoczonych, Rady Europy i UE. Polska jako kraj należący do tych organizacji, a także sygnatariusz wielu międzynarodowych dokumentów, w tym Konwencji w sprawie eliminacji wszelkich form dyskryminacji kobiet, jest zobowiązana do implementacji i respektowania prawodawstwa zakazującego dyskryminacji ze względu na płeć i do zwalczania przejawów nierównego traktowania. Absolwenci szkół ekonomicznych i biznesowych - przyszli potencjalni menedżerowie - powinni wiedzieć o obowiązującej zasadzie równego traktowania w miejscu pracy i znać genezę wprowadzenia tej zasady do ustawodawstwa międzynarodowego. Wiedza w tym zakresie i wynikające z niej wyczulenie na problemy równouprawnienia kształtuje pozytywne postawy społeczne, ale może też uchronić menedżerów i kierowników oraz firmy, na rzecz których pracują, przed występowaniem w sądzie jako pozwani w sprawach o dyskryminację. Równość w traktowaniu kobiet i mężczyzn w miejscu pracy jest ważna z punktu widzenia zarządzania coraz bardziej różnorodnymi zasobami ludzkimi. W warunkach polskich najbardziej widoczne jest obecnie zróżnicowanie zasobów pracy ze względu na płeć, choć w niedalekiej przyszłości pracodawcy będą mieli do czynienia z postępującym zróżnicowaniem pracowników także ze względu na narodowość czy rasę. Zasada równego traktowania obowiązuje nie tylko w odniesieniu do płci, lecz także innych cech społecznego zróżnicowania. Problematyka równouprawnienia jest ważna także dlatego, że efektywne przeciwdziałanie dyskryminacji w sferze zatrudnienia i tworzenie równych szans dla wszystkich pracowników niezależnie od ich płci czy innych cech demograficzno-społecznych wpisuje się w społeczną odpowiedzialność biznesu i przyczynia się do kształtowania lepszego wizerunku firmy oraz przynosi wymierne korzyści ekonomiczne. Podręcznik ten powstał w oparciu o materiały wykorzystywane w wykładzie pt. "Równouprawnienie kobiet i mężczyzn w społeczeństwie (w sferze zawodowej i społecznej)", prowadzonym przeze mnie w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Zagadnienie równouprawnienia kobiet i mężczyzn w społeczeństwie ma charakter multidyscyplinarny, więc pisząc podręcznik, czerpałam z dorobku wielu nauk, głównie ekonomii, socjologii, psychologii i polityki społecznej, ale także biologii i antropologii. Warto jednak podkreślić, że dominuje w nim perspektywa ekonomiczno-społeczna.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 105642 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Wągrowiec
There are copies available to loan: sygn. 59699 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Złotów
There are copies available to loan: sygn. 42945 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia Wągrowiec
There are copies available to loan: sygn. 57384 P 7,4 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 113438 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in 4 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Chodzież
There are copies available to loan: sygn. 41968 (1 egz.)
Wypożyczalnia Czarnków
There are copies available to loan: sygn. 33612 (1 egz.)
Wypożyczalnia Trzcianka
There are copies available to loan: sygn. 30777 (1 egz.)
Wypożyczalnia Wągrowiec
There are copies available to loan: sygn. 57150 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 103169/T.1 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in 4 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 90229 (1 egz.)
Wypożyczalnia Chodzież
There are copies available to loan: sygn. 42242, 42241 (2 egz.)
Wypożyczalnia Czarnków
All copies are currently unavailable
Wypożyczalnia Złotów
There are copies available to loan: sygn. 40144, 40143 (2 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 92959/Z.9 (1 egz.)
Book
In basket
Zagadnienie dyskryminacji może być rozpatrywane na różnych płaszczyznach, np. prawnej, ekonomicznej, socjologicznej, psychologicznej, a nawet statystycznej. Ocenę tego zjawiska dodatkowo utrudnia fakt, że występuje wiele dyskryminacji o różnym charakterze, dotyczących określonej kategorii podmiotów. Dyskryminacja, jako zjawisko negatywne w stosunkach pracy, znajduje bezpośrednie przełożenie zarówno na jakość życia pracowników i ich rodzin, jak i sytuację ekonomiczną pracodawcy. Ta natomiast przejawia się w zwiększonych kosztach pracy, gdyż pracodawca ponosi dodatkowe wydatki związane z konfliktami pracowniczymi wywołanymi zróżnicowanym traktowaniem poszczególnych pracowników, co nie zawsze jest uzasadnione. „Temat o tak rozległych implikacjach i społecznych uwarunkowaniach należy ocenić wysoko. Zaplanowane w pracy analizy uznać z powodzeniem można za krok istotny w pomnażaniu wiedzy we wskazanych obszarach badawczych, umożliwiający ukazanie przedmiotowej problematyki w jej złożoności i wskazujący na potrzebę poznawania relacji zachodzących pomiędzy sferą organizacji życia społecznego i prawem. Przedmiotowa materia stanowi interesujące studium dające pole do czynienia refleksji nad doskonaleniem form prawnych służących osiąganiu określonych celów społecznych, ale także gospodarczych – bo właściwie uformowane relacje społeczne przynoszą bardzo wymierne korzyści także w tym zakresie”. prof. nadzw. dr hab. Mirosław Włodarczyk
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Czarnków
There are copies available to loan: sygn. 41464 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in 5 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Piła
All copies are currently on loan: sygn. 92992 (1 egz.)
Czytelnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 92993 P (1 egz.)
Czytelnia Chodzież
There are copies available to loan: sygn. 43162 (1 egz.)
Wypożyczalnia Trzcianka
There are copies available to loan: sygn. 34180 (1 egz.)
Wypożyczalnia Złotów
There are copies available to loan: sygn. 47189 (1 egz.)
Book
In basket
Monografia stanowi wszechstronną analizę problematyki prawnej ochrony przed mobbingiem w stosunkach pracy w społecznej gospodarce rynkowej po wejściu Polski do Unii Europejskiej. Zawiera omówienie podstaw prawnych ochrony przed mobbingiem ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących pojęcia mobbingu w świetle kodeksu pracy oraz zakresu odpowiedzialności pracodawcy na gruncie prawa pracy. Opisuje również zagadnienie mobbingu w aspekcie naruszenia dóbr osobistych pracowników, gwarancje prawne ochrony przed mobbingiem w prawie cywilnym i w prawie karnym oraz przeciwdziałanie mobbingowi za pomocą środków pozaprawnych. W książce przedstawiono charakterystykę środków prawnych, za pomocą których realizowana jest ochrona prawna pracowników przed mobbingiem, a także praktyczne mechanizmy służące tej ochronie na drodze sądowej.
This item is available in 4 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 105716 (1 egz.)
Wypożyczalnia Czarnków
All copies are currently on loan: sygn. 38852 (1 egz.)
Wypożyczalnia Trzcianka
All copies are currently on loan: sygn. 32238 (1 egz.)
Wypożyczalnia Złotów
There are copies available to loan: sygn. 44863 (1 egz.)
Book
In basket
Autorka podejmuje temat uporczywego nękania (stalkingu) oraz innych form prześladowania emocjonalnego (mobbingu, bullyingu i molestowania seksualnego). Szczegółowo analizuje przepisy państw Unii Europejskiej kryminalizujące stalking oraz polskie przepisy karne i wykroczeniowe dotyczące uporczywego nękania, a także regulacje dotyczące mobbingu, molestowania seksualnego i bullyingu. Opisuje sylwetki sprawcy i ofiary przemocy emocjonalnej, ze szczególnym uwzględnieniem typologii sprawców i ofiar stalkingu. Odnosi się do reakcji (formalnej i nieformalnej) na stalking i inne czyny o charakterze przemocy emocjonalnej.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Złotów
There are copies available to loan: sygn. 48586 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 115112 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
Autor szeroko omawia problematykę zatrudnienia i stosunków pracy. Przedstawia pojęcie, zakres, źródła i charakter europejskiego prawa pracy. Zwraca uwagę na kwestie swobody przepływu pracowników, ich równego traktowania, uprawnień, a także m.in. na zagadnienia informacji i konsultacji pracowników oraz europejskich rad zakładowych. Analiza przepisów, oparta na dokumentach angielskich, francuskich i niemieckich, została uzupełniona bogatym orzecznictwem Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości i poglądami prezentowanymi w piśmiennictwie obcym i polskim. Książka może być pomocna przy wykładni tych przepisów, które zostały wydane w celu dostosowania prawa polskiego do prawa UE lub były wzorowane na tym prawie.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 93443 (1 egz.)
Wypożyczalnia Czarnków
There are copies available to loan: sygn. 34462 (1 egz.)
Wypożyczalnia Złotów
There are copies available to loan: sygn. 46734 (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again