Form of Work
Książki
(27)
Publikacje dydaktyczne
(2)
Publikacje naukowe
(2)
Audiobooki
(1)
Poradniki i przewodniki
(1)
Publikacje fachowe
(1)
Status
available
(57)
unavailable
(5)
Branch
Wypożyczalnia Piła
(13)
Czytelnia Piła
(3)
Wypożyczalnia Chodzież
(4)
Czytelnia Chodzież
(2)
Wypożyczalnia Czarnków
(14)
Wypożyczalnia Trzcianka
(8)
Wypożyczalnia Złotów
(7)
Wypożyczalnia Wągrowiec
(7)
Czytelnia Wągrowiec
(2)
Zbiory specjalne Piła-Wypożyczalnia
(2)
Author
Bieniok Henryk
(3)
Ehrlich Andrzej
(3)
Stoner James Arthur Finch
(3)
Bieda Jolanta
(2)
Borkowska Stanisława
(2)
Kozłowski Waldemar
(2)
Król Henryk
(2)
Ludwiczyński Antoni
(2)
Penc Józef
(2)
Wankel Charles
(2)
Antczak Zbigniew
(1)
Barcewicz Mirosław
(1)
Blanchard Kenneth H
(1)
Borowska Agata
(1)
Buchelt-Nawara Beata
(1)
Dondziłło Grzegorz
(1)
Dziubek Piotr
(1)
Fowler Susan
(1)
Freeman R. Edward
(1)
Gilbert Daniel R
(1)
Gordon Jon
(1)
Jasiński Zdzisław
(1)
Juchnowicz Marta
(1)
Konarzewska Anna
(1)
Kopertyńska Maria Wanda
(1)
Kowalczyk Marcin
(1)
Kołacz-Kordzińska Zuzanna
(1)
Listwan Tadeusz
(1)
Michalak Robert
(1)
Miklaszewski Stanisław
(1)
Mikuła Bogusz
(1)
Plak Leszek
(1)
Potocki Arkadiusz
(1)
Rogozińska-Pawełczyk Anna
(1)
Rundo Agata
(1)
Samson-Banasik Aleksandra
(1)
Szedzianis Elżbieta
(1)
Warwas Izabela
(1)
Żylińska Marzena
(1)
Year
2010 - 2019
(17)
2000 - 2009
(5)
1990 - 1999
(6)
Time Period of Creation
2001-
(3)
Country
Poland
(28)
Language
Polish
(26)
unknown (po)
(2)
Audience Group
Menedżerowie
(1)
Nauczyciele
(1)
Specjaliści ds. kadr
(1)
Szkoły wyższe
(1)
Szkoły średnie
(1)
Subject
Zarządzanie
(18)
Kadry
(16)
Motywacja pracy
(15)
Motywacja
(9)
Praca
(6)
Przedsiębiorstwo
(6)
Innowacje
(5)
Kontrola
(5)
Negocjacje
(5)
Praca zespołowa
(5)
Motywacja uczenia się
(4)
Organizacja
(4)
Zarządzanie strategiczne
(4)
Decyzje
(3)
Globalizacja
(3)
Jakość
(3)
Kariera
(3)
Komunikacja
(3)
Oceny pracowników
(3)
Przywództwo
(3)
Płaca
(3)
Siła robocza
(3)
Strategia
(3)
Systemy informacyjne
(3)
Controlling
(2)
Menedżerowie
(2)
Organizacje
(2)
Podmiotowość
(2)
Stosunki interpersonalne
(2)
Wychowanie
(2)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(2)
Administracja
(1)
Agresywność
(1)
Analiza SWOT
(1)
Ankieta
(1)
Autorytet
(1)
Bezpieczeństwo
(1)
Deficyt budżetowy
(1)
Depresja
(1)
Dopalacze (substancje odurzające)
(1)
Drama (pedagog.)
(1)
Dzieci
(1)
Dziecko
(1)
Edukacja demokratyczna
(1)
Ekspedytorzy sprzedaży wysyłkowej
(1)
Etyka biznesu
(1)
Fonoholizm
(1)
Fröbel, Friedrich
(1)
Fuzja przedsiębiorstw
(1)
Godzina wychowawcza
(1)
Indywidualizacja (pedagogika)
(1)
Innowacje pedagogiczne
(1)
Instytucje nonprofit
(1)
Integracja społeczna
(1)
Inteligencja (psychol.)
(1)
Jakość produktu
(1)
Kamieniarstwo
(1)
Kapitał społeczny
(1)
Klasa szkolna (socjologia)
(1)
Kompetencje społeczne
(1)
Komunikacja interpersonalna
(1)
Komunikacja wewnętrzna
(1)
Komunikacja wspomagająca
(1)
Konkurencja
(1)
Kryzys gospodarczy
(1)
Kultura
(1)
Kultura organizacyjna
(1)
Manipulacja (psychol.)
(1)
Marketing
(1)
Marketing personalny
(1)
Marketing terytorialny
(1)
Meble kuchenne
(1)
Metoda Montessori
(1)
Metoda projektów
(1)
Metody aktywizujące (pedagog.)
(1)
Metody aktywizujące (pedagogika)
(1)
Metody wychowawcze
(1)
Myślenie twórcze
(1)
Młodzież
(1)
Nadzór korporacyjny
(1)
Nauczanie
(1)
Nauczanie początkowe
(1)
Nauczyciele
(1)
Nauczyciele nauczania początkowego
(1)
Neuroedukacja
(1)
Ocena pracowników
(1)
Odnawialne źródła energii
(1)
Organizacja pracy
(1)
Outplacement
(1)
Outsourcing
(1)
Partnerstwo publiczno-prywatne
(1)
Pedagogika krytyczna
(1)
Pedagogika waldorfska
(1)
Pedagogika zabawy
(1)
Personel
(1)
Plan daltoński
(1)
Planowanie strategiczne
(1)
Pomoce dydaktyczne
(1)
Postawy
(1)
Praca umysłowa
(1)
Subject: time
2001-
(2)
1801-1900
(1)
1901-2000
(1)
Genre/Form
Podręczniki akademickie
(3)
Poradniki
(3)
Poradnik
(2)
Scenariusze zajęć
(2)
Audiobooki
(1)
Dokumenty dźwiękowe
(1)
Książki mówione
(1)
Materiały konferencyjne
(1)
Podręcznik
(1)
Podręczniki
(1)
Praca zbiorowa
(1)
Domain
Edukacja i pedagogika
(2)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(1)
Rodzina, relacje międzyludzkie
(1)
Zarządzanie i marketing
(1)
28 results Filter
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Wągrowiec
There are copies available to loan: sygn. 58295, 58294, 58293, 58292 (4 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Wągrowiec
There are copies available to loan: sygn. 58280, 58279 (2 egz.)
Czytelnia Wągrowiec
All copies are currently unavailable
Book
In basket
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi)
W książce zaprezentowano całościowo problematykę motywowania pracowników, co jest efektem wieloletnich studiów literaturowych, jak też badań własnych autorki. Przytoczono przykłady praktyczne oraz prezentowane wyniki badań pochodzą z konkretnych, choć tu anonimowych przedsiębiorstw. Książka adresowana jest do studentów uczelni ekonomicznych oraz wszystkich tych, którzy mają wpływ na kształtowanie systemów motywowania w przedsiębiorstwach, jak też menedżerów wszystkich szczebli we współczesnych organizacjach.
This item is available in 5 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Piła
All copies are currently on loan: sygn. 108986 (1 egz.)
Wypożyczalnia Chodzież
There are copies available to loan: sygn. 51497 (1 egz.)
Wypożyczalnia Czarnków
There are copies available to loan: sygn. 39582 (1 egz.)
Wypożyczalnia Trzcianka
There are copies available to loan: sygn. 33119 (1 egz.)
Wypożyczalnia Wągrowiec
There are copies available to loan: sygn. 63924 (1 egz.)
Book
In basket
Motywowanie pracowników w organizacji / Waldemar Kozłowski. - Warszawa : CeDeWu, 2017. - 190 s. : il. ; 24 cm.
W książce „Motywowanie pracowników w organizacji" przedstawiam najważniejsze zagadnienia związane z procesem motywowania, tworzeniem skutecznych systemów motywacyjnych, technik i narzędzi oddziaływania na motywację, pracowników. Omawiam najważniejsze obszary oddziaływujące na motywację m.in. komunikację interpersonalną, pracę zespołową, zarządzanie konfliktem oraz przywództwo.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Chodzież
There are copies available to loan: sygn. 51589 (1 egz.)
Wypożyczalnia Trzcianka
There are copies available to loan: sygn. 33742 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 81258 P (1 egz.)
Book
In basket
Publikacja jest zbiorem metod i technik wpływania na aktywność zawodową pracowników, ukierunkowanych na kształtowanie zaangażowania w pracę i działalność organizacji. Autorka przedstawia zmiany zachodzące w zarządzaniu kapitałem ludzkim w organizacji, istotę koncepcji zarządzania przez zaangażowanie, problemy z oceną i pomiarem zaangażowania, diagnozowanie zaangażowania w polskich organizacjach, motywowanie w zarządzaniu przez zaangażowanie, sposoby motywowania do współuczestnictwa. Książka jest przeznaczona dla menedżerów i przedsiębiorców, ale może też być wykorzystywana przez pracowników naukowych i studentów uczelni i kierunków ekonomicznych.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 104048 (1 egz.)
Book
In basket
Rewolucja w zarządzaniu motywacją! Susan Fowler, badaczka problemu przywództwa, doskonała konsultantka i coach, przekonuje nas, abyśmy w końcu przestali próbować motywować ludzi! Nie dość, że jest to frustrujące dla obu stron, to jeszcze po prostu nie działa. Ludzie już są zmotywowani, choć zazwyczaj w sposób powierzchowny i tylko na krótką metę. W tej książce Fowler wykorzystuje wnioski płynące z najnowszych badań naukowych i przedstawia sprawdzony model i plan działania, które pomogą liderom poprowadzić swoich ludzi w stronę takiej motywacji, która nie tylko pozwoli im zwiększyć wydajność pracy i zaangażowanie, ale w dodatku zapewni im głębokie poczucie celu i spełnienia. Fowler twierdzi, że liderzy nadal wykorzystują tradycyjne techniki kija i marchewki, ponieważ nie znają alternatyw. Jej program Optymalna Motywacja pokazuje liderom, w jaki sposób mogą odejść od zewnętrznych nagród i pomóc swoim pracownikom odkryć, w jaki sposób ich praca może spełnić ich głębsze potrzeby psychologiczne - autonomii, relacyjności i kompetencji. Badania dowodzą, że tylko w ten sposób można osiągnąć głęboką i trwałą motywację. Program Optymalna Motywacja sprawdził się w organizacjach na całym świecie - klientami Fowler były takie firmy i organizacje, jak Microsoft, CVS, NASA, Mattel i wiele, wiele innych. Autorka ilustruje poszczególne kroki procesu przykładami zaczerpniętymi z życia. To przełomowe rozwiązanie dla liderów, którzy pragną, by ich pracownicy byli właściwie zmotywowani!
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 110727 (1 egz.)
Wypożyczalnia Trzcianka
There are copies available to loan: sygn. 33083 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Trzcianka
All copies are currently on loan: sygn. 31251 (1 egz.)
Book
In basket
Kapitał ludzki to temat szeroko dziś omawiany. Wspomina się o nim w kontekście rozważań na temat zasobów przedsiębiorstwa, zarządzania, rozwoju, budowania wartości i inwestycji. Opracowanie ma za zadanie przybliżyć przedsiębiorcom oraz zainteresowanym tematykę i znaczenie kapitału ludzkiego w zarządznaiu innowacyjnością w sposób kompleksowy oraz pokazać, że dzięki wykorzystaniu modeli i dostępnych narzędzi można wpływać na innowacyjność zarządzanych organizacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Złotów
There are copies available to loan: sygn. 45282 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 82335, 82332 (2 egz.)
Wypożyczalnia Czarnków
There are copies available to loan: sygn. 32041 (1 egz.)
Book
In basket
(Podstawy Zarządzania)
Zarządzanie uczy jak planować, organizować, motywować i kontrolować swoją pracę oraz działania innych ludzi dla wspólnego dobra.
This item is available in 4 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 105847 (1 egz.)
Wypożyczalnia Czarnków
There are copies available to loan: sygn. 38798 (1 egz.)
Wypożyczalnia Trzcianka
There are copies available to loan: sygn. 32107 (1 egz.)
Wypożyczalnia Złotów
There are copies available to loan: sygn. 44629 (1 egz.)
Book
In basket
,,(…) Badania w działaniu mogą prowadzić do uczenia się z doświadczenia, ponieważ są prowadzone przez ludzi, którzy chcą poprawić własną sytuację. Autorzy tych badań prowadzą je, bo chcą się dowiedzieć, czy mogą coś robić lepiej. Badacze przyglądają się temu, co robią lub co powinni robić oni sami” (W.R. T ORBET, Learning from Experience, Columbia University Press,New York 1972).
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 110789 (1 egz.)
Wypożyczalnia Czarnków
There are copies available to loan: sygn. 40108 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Czarnków
There are copies available to loan: sygn. 35241 (1 egz.)
Audiobook
CD
In basket
Nie narzekaj! : pozytywne sposoby pozbycia się negatywnej energii w pracy / Jon Gordon ; [przekład Aleksandra Samson-Banasik]. - Warszawa : MT Biznes, 2018. - 1 płyta audio (CD) (2 godz. 44 min 22 s) : zapis cyfrowy, stereo. ; 12 cm.
Prawdziwa historia o tym, jak dzięki pozytywnemu nastawieniu można obrócić niezadowolenie w skuteczne działanie, innowacje i sukces. Jon Gordon opowiada kolejną inspirującą i pouczającą historię walki z największą bolączką biznesu i życia w ogóle - z negatywnym nastawieniem, które pochłania miliardy dolarów, obniża morale, zmniejsza produktywność i osłabia kondycję nie tylko jednostek, ale i całych zespołów. Wszystkim osobom, które chcą przekształcić negatywną energię w pozytywne rozwiązania, Nie narzekaj! oferuje zestaw niezawodnych reguł oraz praktyczny plan działania, pozwalający stoczyć zwycięską walkę z szeroko pojętą negatywnością w organizacji. Kiedy ludzie przestają narzekać, poświęcają mniej czasu i energii na roztrząsanie problemów, a zdecydowanie więcej na znalezienie rozwiązań.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Zbiory specjalne Piła-Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. CD. 3111 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Złotów
There are copies available to loan: sygn. 48351 (1 egz.)
No cover
Book
Cassette
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Zbiory specjalne Piła-Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. T.6011 (1 egz.)
Book
In basket
Zarządzanie motywacją pracowników / Waldemar Kozłowski. - Wydanie 2. - Warszawa : CeDeWu, 2017. - 134 strony : ilustracje ; 24 cm.
W drugim wydaniu „Zarządzania motywacją pracowników" przedstawione zostały najważniejsze zagadnienia związane z procesem motywowania pracowników, tworzeniem skutecznych systemów motywacyjnych, technik i narzędzi oddziaływania na motywację pracowników. Zaprezentowane w książce narzędzia analizy motywacji stanowią próbę odpowiedzi na dwa podstawowe pytania: - Co motywuje ludzi do działania? - Dlaczego ludzie wybierają takie, a nie inne zachowania, np. wydajniej pracują, wykazują większe zaangażowanie, tworzą przyjazną atmosferę, poprawia się praca w zespołach itp.? Motywacja pracowników ma znaczne przełożenie na sprawność i efektywność organizacji. Istotnym wyzwaniem w organizacji jest nadążanie za wzrostem wymagań i oczekiwań pracowników z jednoczesnym zachowaniem efektywności ekonomicznej organizacji. Oprócz aspektów behawioralnych ważną kwestią jest przełożenie motywacji na wskaźniki ekonomiczne, takie jak: wydajność, produktywność, fluktuacja, poprawa jakości obsługi klienta itp. Książka jest przeznaczona dla kadry menedżerskiej, specjalistów HR, studentów nauk ekonomicznych i wszystkich chcących zrozumieć istotę motywacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Czarnków
There are copies available to loan: sygn. 41355 (1 egz.)
Book
In basket
Podręcznik akademicki, zawierający pełny zakres wiedzy związanej z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Omawiane problemy przedstawione są na tle makrootoczenia, z uwzględnieniem nowoczesnych koncepcji i specyfiki małych, średnich i dużych firm. Oprócz zagadnień typowych dla innych podręczników, książka zawiera pogłębione ujęcia współczesnych i przyszłościowo bardzo ważnych kwestii, np. metod pomiaru kapitału ludzkiego, organizacji zarządzania zasobami ludzkimi oraz kultury organizacyjnej. Uzupełnieniem treści jest aneks omawiający praktykę zarządzania zasobami ludzkimi w różnych organizacjach i w różnego typu branżach. Co ważne, przykłady z praktyki oparte są na doświadczeniu polskich firm. Każda część książki poprzedzona jest zestawem ważniejszych terminów, zaś każdy rozdział zakończono pytaniami i zalecaną lekturą.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Wągrowiec
There are copies available to loan: sygn. 63991 (1 egz.)
Czytelnia Wągrowiec
There are copies available to loan: sygn. 63990 P 16,4 (1 egz.)
Book
In basket
Praca z dziećmi i młodzieżą wymaga ciągłego poszukiwania nowych rozwiązań i nowych, coraz ciekawszych sposobów prowadzenia zajęć dydaktycznych, terapeutycznych oraz wychowawczych. Poradnik äSkuteczny nauczyciel ľ skuteczna szkołaö to zbiór przydatnych informacji oraz ciekawych pomysłów na podniesienie jakości i efektywności nauczania. Zbiór przydatny każdemu nauczycielowi, na każdym etapie kształcenia. Nigdy bowiem nie jest za późno, by wspierać uczniów w ich dążeniu do efektywnego uczenia się, w rozwoju ich kreatywnego i twórczego myślenia, w ich naturalnym zainteresowaniu otaczającym światem. Korzyści Poradnik: Ľ pomoże zindywidualizować pracę pedagogiczną pod kątem predyspozycji i potrzeb poszczególnych uczniów Ľ pozwoli dobrać metody pracy odpowiednie dla uczniów prezentujących różne typy sensoryczne oraz różne odmiany inteligencji według teorii H. Gardnera Ľ ułatwi organizację lekcji dzięki prezentacji bogatej gamy metod pracy, w tym podejścia aktywizującego, pracy w grupie, projektu edukacyjnego oraz gimnastyki mózgu Ľ usprawni komunikację pomiędzy nauczycielem a uczniem
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 105766 (1 egz.)
Wypożyczalnia Czarnków
All copies are currently on loan: sygn. 38818 (1 egz.)
Czytelnia Wągrowiec
There are copies available to loan: sygn. 64050 P 1,4 (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again