Sortowanie
Źródło opisu
Katalog główny
(14)
Forma i typ
Książki
(13)
Publikacje naukowe
(2)
Artykuły
(1)
Poradniki i przewodniki
(1)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Dostępność
dostępne
(24)
Placówka
Wypożyczalnia Piła
(7)
Wypożyczalnia Chodzież
(3)
Wypożyczalnia Czarnków
(5)
Wypożyczalnia Trzcianka
(2)
Wypożyczalnia Złotów
(4)
Wypożyczalnia Wągrowiec
(2)
Czytelnia Wągrowiec
(1)
Autor
Banaszak Sławomir
(2)
Aranowska Elżbieta
(1)
Bulińska-Stangrecka Helena
(1)
Dobrowolski Zbysław
(1)
Espinoza Chip
(1)
Gardawski Juliusz
(1)
Gilejko Leszek
(1)
Guzowska Małgorzata
(1)
Haber Lesław Henryk
(1)
Ignatowski Grzegorz
(1)
Konarski Stanisław
(1)
Listwan Tadeusz
(1)
Rybak Mirosława
(1)
Sułkowski Łukasz
(1)
Ukleja Mick
(1)
Witkowski Stanisław
(1)
Łuba Małgorzata
(1)
Łukasiak-Goszczyńska Maryla
(1)
Świątek-Barylska Ilona
(1)
Rok wydania
2010 - 2019
(8)
2000 - 2009
(6)
Okres powstania dzieła
2001-
(4)
Kraj wydania
Polska
(14)
Język
polski
(12)
nieznany (po)
(2)
Odbiorca
Nauczyciele
(1)
Pedagodzy
(1)
Pracodawcy
(1)
Temat
Menedżerowie
(14)
Zarządzanie
(6)
Kadry
(4)
Praca
(4)
Przedsiębiorstwo
(3)
Rynek pracy
(3)
Etyka biznesu
(2)
Gospodarka
(2)
Komunikacja społeczna
(2)
Kultura organizacyjna
(2)
Nauki ekonomiczne
(2)
Alkoholizm
(1)
Ankieta
(1)
Biurokracja
(1)
Decyzje
(1)
Demokracja
(1)
Ekonomiści
(1)
Fizykoterapeuci
(1)
Funkcjonalizm (antropol. społ.)
(1)
Geodeci
(1)
Globalizacja
(1)
Grupy społeczne
(1)
Informatycy
(1)
Internet
(1)
Klasa szkolna (socjologia)
(1)
Komunikacja interpersonalna
(1)
Konferencja "Sukces w zarządzaniu" (5;2000;Szklarska Poręba)
(1)
Konflikt
(1)
Konformizm
(1)
Kozielecki, Józef (1936- )
(1)
Kształcenie
(1)
Marketing
(1)
Marketing elektroniczny
(1)
Marketing polityczny
(1)
Marx, Karl
(1)
Metodologia
(1)
Metody badawcze
(1)
Mobbing
(1)
Nałóg
(1)
Negocjacje
(1)
Nieuczciwa konkurencja
(1)
Odpowiedzialność moralna
(1)
Organizacje
(1)
Patologia społeczna
(1)
Pokolenie Y
(1)
Policja
(1)
Poradnictwo zawodowe
(1)
Przedsiębiorczość (ekonomia)
(1)
Przedsiębiorczość (postawa)
(1)
Przemoc w rodzinie
(1)
Przestępczość gospodarcza
(1)
Psychologia poznawcza
(1)
Psychologia zarządzania
(1)
Public relations
(1)
Racjonalność
(1)
Relacje międzyludzkie
(1)
Rola społeczna
(1)
Rynek
(1)
Rzeczywistość wirtualna
(1)
Równość (prawo)
(1)
Siła robocza
(1)
Socjologia gospodarki
(1)
Społeczeństwo
(1)
Społeczeństwo informacyjne
(1)
Społeczna odpowiedzialność biznesu
(1)
Stosunki interpersonalne
(1)
Szkolnictwo
(1)
Sądownictwo konstytucyjne
(1)
Transgresja
(1)
Uzależnienia
(1)
Uzależnienie od komputera
(1)
Weber, Max
(1)
Wolność
(1)
Wybory
(1)
Wyszukiwanie informacji
(1)
Wyszukiwarki internetowe
(1)
Wzrost gospodarczy
(1)
Własność
(1)
Zamówienia publiczne
(1)
Zarządzanie jakością
(1)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(1)
Zatrudnienie
(1)
Zawód
(1)
Zmiana społeczna
(1)
Związki zawodowe
(1)
Środki masowego przekazu
(1)
Temat: czas
2001-
(4)
1989-
(2)
1901-2000
(1)
1945-1989
(1)
1989-2000
(1)
Temat: miejsce
Polska
(3)
Gatunek
Podręczniki akademickie
(2)
Artykuł z czasopisma fachowego
(1)
Artykuł z czasopisma pedagogicznego
(1)
Księgi pamiątkowe
(1)
Monografia
(1)
Opracowanie
(1)
Poradnik
(1)
Raport z badań
(1)
Dziedzina i ujęcie
Socjologia i społeczeństwo
(3)
Zarządzanie i marketing
(3)
Edukacja i pedagogika
(2)
Psychologia
(1)
Tytuł czasopisma
Głos Pedagogiczny
(1)
14 wyników Filtruj
Brak okładki
Książka
W koszyku
W ocenie całego dzieła warto i należy podkreślić aktualność oraz znaczenie podjętego tematu. Jego autorzy podjęli ważny i coraz bardziej nabierający na znaczeniu problem przyszłej strategii edukacyjnej i modelu kształcenia w uczelniach ekonomicznych i menedżerskich - w kontekście także istotnego zagadnienia, które jest zbyt rzadko doceniane, a mianowicie pożądanych kompetencji społecznych i psychologicznych (...) przyszłych absolwentów uczelni. [z recenzji prof. dr. hab. Andrzeja Hermana]. Uczestniczyć, aby być - uczyć się bez granic - to wezwania należące do najważniejszych dezyderatów i wyzwań współczesności. Niezbędnym zadaniem nowoczesnej edukacji jest takie wspieranie rozwoju jednostek i społeczeństw, aby mogły sprostać tym wyzwaniom. Kształtowanie kompetencji społecznych i psychologicznych, to kluczowy cel na drodze realizacji tego ważnego zadania.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Piła
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 107477 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Czarnków
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 34868 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Psychologia i Pedagogika / Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, ISSN 0083-4254 ; nr 160)
Monografia o charakterze interdyscyplinarnym ukazuje w nowym świetle aspekt relacji międzyludzkich w różnego rodzaju przedsiębiorstwach, będący pochodną wykształcenia kadr menedżerskich w Polsce w zderzeniu z uwarunkowaniami makrospołecznymi. W ten sposób autor nawiązuje do międzynarodowych badań społecznych w nurcie neolewicowym, krytycznym wobec neoliberalizmu gospodarczego i politycznego. Interesujące jest, że taką kategorię jak „klasowość” można zastosować w zupełnie nowym kontekście społeczno-gospodarczym i politycznym.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Piła
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 108900 (1 egz.)
Wypożyczalnia Chodzież
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 47853 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Wągrowiec
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 58189 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Relacje w organizacji : podręcznik menedżera / pod redakcją Ilony Świątek-Barylskiej. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2016. - 250 s. : il. (w tym kolor.), fot., portr., rys., wykr. ; 24 cm.
(Akademia Zarządzania i Finansów)
Niniejszą publikację polecam zarówno tym, którzy mają spore doświadczenie w zarządzaniu ludźmi i nadal chcą pogłębiać wiedzę w tym obszarze, jak i tym, którzy dopiero stoją przed wyzwaniami menedżerskimi. Ważne jest to, że dzięki niej wszyscy zainteresowani rozwojem kompetencji kierowniczych otrzymają zbiór inspiracji i praktycznych rozwiązań opartych na solidnych naukowych podstawach i najlepszych praktykach zarządzania, wynikających z bogatych doświadczeń autorów.Paulina Pazio
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Trzcianka
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 33721 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Wągrowiec
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 58582, 58583 (2 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Złotów
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 42097 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Czarnków
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 36025 (1 egz.)
Wypożyczalnia Złotów
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 42181 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Psychologia i Pedagogika / Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, ISSN 0083-4254 ; nr 292)
Książka stanowi empiryczne studium menedżerów z wykorzystaniem strategii badań jakościowych. Teoretyczną osią pracy jest socjologia edukacji i socjologia zróżnicowania społecznego. Autor przystosował do badania nowoczesnych zjawisk i procesów społecznych ekonomiczno-socjologiczną teorię własności. Jej zasadniczym składnikiem i zarazem obiektem własności jest wykształcenie oraz wychowanie. Wydobycie oraz uczynienie tych elementów empirycznym narzędziem badania najwyższych rangą menedżerów stanowi wkład autora w rozwój teorii własności, jak również postępowania badawczego. Dodatkowo, przyjęta w analizach teoretycznych oraz planie badawczym perspektywa makro- oraz mikrospołeczna pozwala na uchwycenie zjawisk i procesów edukacyjnych przebiegających zarówno w obrębie systemów, jak i poszczególnych organizacji. Połączenie tych perspektyw jest również pewną nowością w badaniach edukacyjnych i - szerzej - społecznych.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Piła
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 115714 (1 egz.)
Książka
W koszyku
W książce został podjęty problem konceptualizacji e-kultury i jej związków z wirtualnością. Tematyka badawcza wydaje się zasadna ze względu na nowość zagadnienia i możliwość eksploracji naukowej niedostatecznie zbadanych dotąd wątków. E-kultura stanowi istotne zagadnienie powiązane ze zmianą paradygmatów zarządzania w XXI wieku. Innowacyjność problematyki dotyczy przede wszystkim poruszanych w badaniach nowych zagadnień, takich jak analiza koncepcji e-kultury i budowy empirycznego modelu e-kultury, weryfikacja związków wirtualności z e-kulturą oraz diagnoza skutecznych praktyk dotyczących zarządzania kapitałem ludzkim w e-kulturze.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Piła
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 115100 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Engram)
Książka ma na celu zrozumienie zachowań patologicznych, które wpływają destrukcyjnie na rozwój społeczny i gospodarczy. Pierwsze rozdziały poświęcone zostały patologiom z perspektywy socjologicznej, prawnej oraz krytycznego nurtu zarządzania. Czytelnik może zapoznać się z problematyką mobbingu i konformizmu. W książce nie mogło zabraknąć analizy rozwiązań służących przeciwdziałaniu patologiom organizacji. Czytelnika zainteresują takie zagadnienia, jak: uczciwość w sferze finansów i patologie dotyczące życia akademickiego, nieprawidłowości w rachunkowości, polityce i bezpieczeństwie narodowym. Bezcenne są rozważania na temat problemów w policji, geodezji oraz w zamówieniach publicznych. Nie zapomniano również o fizjoterapii, informatyce i public relations. Należy podkreślić, że prezentowana książka jest antologią, można ją zatem czytać rozdział po rozdziale lub według własnych, wybranych zainteresowań. Wszystko to sprawia, że publikacja - jak zauważa jeden z jej recenzentów - „jest ze wszech miar pożądaną pozycją na polskim rynku wydawniczym”.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 6 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Piła
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 110084 (1 egz.)
Wypożyczalnia Chodzież
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 49702 (1 egz.)
Wypożyczalnia Czarnków
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 40044 (1 egz.)
Wypożyczalnia Trzcianka
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 33127 (1 egz.)
Wypożyczalnia Złotów
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 46459 (1 egz.)
Czytelnia Wągrowiec
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65118 P 16,6 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Roszczeniowi, leniwi, niecierpliwi i nielojalni – milenialsi nie cieszą się popularnością wśród pracodawców. Stopniowo przejmują jednak rynek pracy i już niedługo stanowić będą najliczniejszą grupę pracowników na świecie. Już niebawem szefowie staną więc przed wyborem: dogadać się z milenialsami albo co kilka miesięcy otwierać nowe rekrutacje w oczekiwaniu na pokolenie myślące podobnie do nich, które może nigdy nie nadejść. Zarządzanie milenialsami to drugie wydanie klasycznej pozycji Espinozy i Ukleji. Korzystając z literatury, kontaktów z firmami oraz własnych, poszerzonych badań autorzy pokazują, że problem może nie tkwić w milenialsach, lecz w menedżerach i tym, w jaki sposób podchodzą do pracowników. Roszczeniowi? Cóż, tylko wtedy, kiedy odpowiednie wynagrodzenie potraktujemy jako niezwykły przywilej. Leniwi? Jeśli tylko uwierzą w znaczenie tego, co robią, będą w stanie pracować dniami i nocami – ale niech nikt nie oczekuje od nich, że będą zadowoleni z siedzenia w biurze przez osiem godzin. Nieposłuszni? Szef to ktoś, komu wyjątkowy szacunek należy się z powodu jego stanowiska, a polecenie, jeśli nie ma sensu, nie stanowi wartości samo w sobie. Główny trzon książki stanowi przewodnik po wartościach szczególnie ważnych dla milenialsów, a które często stają się punktami zapalnymi konfliktów w firmie: chęć elastycznego łączenia pracy z życiem osobistym, potrzeba wyrażania siebie i kreatywności, samodzielność oraz dążenie do budowania relacji. Na podstawie odpowiednio dobranych przykładów autorzy pokazują, w jaki sposób załagodzić spór i wykorzystać każdą z tych cech do skutecznego zmotywowania milenialsów do pracy. Ich zdaniem to nie tylko możliwość, ale przede wszystkim konieczność: menedżerowie, którzy zdecydują się okopać na swoich pozycjach i zrezygnować z porozumienia, narażą swoje firmy na ogromne straty.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Piła
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 116040 (1 egz.)
Wypożyczalnia Chodzież
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 52616 (1 egz.)
Wypożyczalnia Czarnków
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 42205 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Piła
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 104183 (1 egz.)
Wypożyczalnia Czarnków
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 38180 (1 egz.)
Wypożyczalnia Złotów
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 44361 (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej