Form of Work
Książki
(46)
E-booki
(9)
IBUK Libra
(9)
Publikacje naukowe
(4)
Publikacje fachowe
(2)
Status
available
(80)
unavailable
(12)
Branch
Wypożyczalnia Piła
(31)
Czytelnia Piła
(3)
Wypożyczalnia Chodzież
(6)
Czytelnia Chodzież
(2)
Wypożyczalnia Czarnków
(12)
Wypożyczalnia Trzcianka
(9)
Wypożyczalnia Złotów
(21)
Czytelnia Złotów
(1)
Wypożyczalnia Wągrowiec
(6)
Czytelnia Wągrowiec
(1)
Author
zbiorowa Praca
(3)
Kostera Monika
(2)
Oleksyn Tadeusz
(2)
Wiśniewska Małgorzata
(2)
Aniszewska Grażyna
(1)
Antczak Zbigniew
(1)
Bełz Grzegorz
(1)
Bieńkowska Jolanta
(1)
Brown Sunni
(1)
Bulińska-Stangrecka Helena
(1)
Chomczyński Piotr
(1)
Church Allan H
(1)
Conger Jay Alden
(1)
Cyfert Szymon
(1)
Czubak-Koch Magdalena
(1)
Dernowska Urszula
(1)
Dąbrowski Jarosław Filip
(1)
Falencikowski Tadeusz
(1)
Gamian-Wilk Małgorzata
(1)
Gitling Maciej
(1)
Gray Dave
(1)
Griffin Ricky W
(1)
Grudowski Piotr
(1)
Głuszek Ewa
(1)
Haber Lesław Henryk
(1)
Hryniewicz Janusz T
(1)
Jamka Beata
(1)
Jegier Aneta
(1)
Jóźwiak Bożena
(1)
Kaleta Andrzej
(1)
Kamińska Małgorzata
(1)
Kamińska-Radomska Irena
(1)
Kanarek Piotr
(1)
Klimczak Kinga
(1)
Komorowski Jan
(1)
Konarski Stanisław
(1)
Konecki Krzysztof
(1)
Krzakiewicz Kazimierz
(1)
Kuciński Kazimierz
(1)
Kurelska Bożena
(1)
Kwiek Marek
(1)
Leśniewski Michał Adam
(1)
Lichtarski Janusz Marek
(1)
Listwan Tadeusz
(1)
Macanufo James
(1)
Magala Sławomir
(1)
Majewska-Opiełka Iwona
(1)
Makowski Kazimierz
(1)
Martan Lesław
(1)
Mikołajczyk Zofia
(1)
Moszkowicz Krystyna
(1)
Pawłowski Konrad
(1)
Penc Józef
(1)
Peters Thomas J
(1)
Pilipiec Sławomir
(1)
Piwowar-Sulej Katarzyna
(1)
Przybyłowski Piotr
(1)
Płuciennik Jarosław
(1)
Rusiński Michał
(1)
Rutka Ryszard
(1)
Schreyogg Georg
(1)
Selden Bob
(1)
Sikorski Czesław
(1)
Skrzypek Elżbieta
(1)
Sołoducho-Pelc Letycja
(1)
Steinmann Horst
(1)
Sufin Zbigniew
(1)
Sułkowski Łukasz
(1)
Szreniawski Piotr
(1)
Szulczewski Grzegorz
(1)
Tyrańska Małgorzata
(1)
Tłuściak-Deliowska Aleksandra
(1)
Witkowska Magda
(1)
Wróbel Piotr
(1)
Wzorek Marek
(1)
Władek Zbigniew
(1)
Zarębska Anna
(1)
Zybert Elżbieta Barbara
(1)
Śliwa Martyna
(1)
Śliżewska Justyna
(1)
Year
2010 - 2019
(44)
2000 - 2009
(9)
1990 - 1999
(1)
1960 - 1969
(1)
Time Period of Creation
2001-
(6)
Country
Poland
(55)
Language
Polish
(55)
Audience Group
Wychowawcy małych dzieci
(1)
Subject
Kultura organizacyjna
(46)
Zarządzanie
(21)
Przedsiębiorstwo
(16)
Kadry
(15)
Menedżerowie
(9)
Organizacja
(7)
Etyka biznesu
(6)
Zarządzanie jakością
(6)
Komunikacja społeczna
(5)
Praca
(5)
Stosunki interpersonalne
(5)
Jakość
(4)
Kariera
(4)
Kultura
(4)
Motywacja
(4)
Motywacja pracy
(4)
Przywództwo
(4)
Płaca
(4)
Zatrudnienie
(4)
Administracja
(3)
Globalizacja
(3)
Innowacje
(3)
Komunikacja interpersonalna
(3)
Komunikacja wewnętrzna
(3)
Organizacja ucząca się
(3)
Organizacje
(3)
Planowanie strategiczne
(3)
Szkolnictwo
(3)
Uczenie się
(3)
Zarządzanie strategiczne
(3)
Środki masowego przekazu
(3)
Analiza SWOT
(2)
Ankieta
(2)
Benchmarking
(2)
Biurokracja
(2)
Etnografia
(2)
Etyka
(2)
Grupy społeczne
(2)
Konflikt
(2)
Kontrola
(2)
Marketing personalny
(2)
Mentoring
(2)
Mobbing
(2)
Nauczyciele
(2)
Negocjacje
(2)
Oceny pracowników
(2)
Outsourcing
(2)
Praca zespołowa
(2)
Przedsiębiorczość (postawa)
(2)
Przydatność zawodowa
(2)
Public relations
(2)
Rola społeczna
(2)
Samorealizacja
(2)
Samorząd gminny
(2)
Samorząd terytorialny
(2)
Społeczna odpowiedzialność biznesu
(2)
Urzędnicy
(2)
Zarządzanie międzykulturowe
(2)
Adaptacja kulturowa
(1)
Adaptacja społeczna
(1)
Administracja niezespolona
(1)
Alienacja
(1)
Analiza strategiczna
(1)
Antropologia wizualna
(1)
Asertywność
(1)
Autoprezentacja
(1)
Awans zawodowy
(1)
Bezpieczeństwo ekonomiczne państwa
(1)
Bezpieczeństwo narodowe
(1)
Bezpieczeństwo produktu
(1)
Biografie
(1)
Biopaliwa
(1)
British Broadcasting Corporation
(1)
Budżet
(1)
Centralne Biuro Antykorupcyjne
(1)
Coaching
(1)
Controlling
(1)
Czerwony Krzyż i Czerwony Półksiężyc
(1)
Doskonalenie zawodowe
(1)
Dyrektorzy szkół
(1)
Dziecko
(1)
Dziecko w wieku poniemowlęcym
(1)
Ekonomia behawioralna
(1)
Emigracja
(1)
Etykieta językowa
(1)
Geoenergetyka
(1)
Gry i zabawy
(1)
Gry kierownicze
(1)
Główny Urząd Statystyczny
(1)
Hermeneutyka
(1)
Huntington, Samuel P.
(1)
Instytucja totalna
(1)
Interakcje społeczne
(1)
Internet
(1)
Kapitał społeczny
(1)
Kompetencje przywódcze
(1)
Kompetencje zawodowe
(1)
Komunikacja międzykulturowa
(1)
Komunikacja niewerbalna
(1)
Komunikacja werbalna
(1)
Subject: time
2001-
(7)
1989-2000
(3)
1901-2000
(1)
Subject: place
Polska
(3)
Województwo mazowieckie (1999- )
(1)
Genre/Form
Podręczniki akademickie
(5)
Monografia
(2)
Opracowanie
(2)
Poradniki
(2)
Kolaż
(1)
Korespondencja urzędowa
(1)
Podręcznik
(1)
Poradnik
(1)
Raport z badań
(1)
Scenariusze zajęć dla żłobków
(1)
Słowniki polskie
(1)
Słowniki terminologiczne
(1)
Domain
Zarządzanie i marketing
(4)
Edukacja i pedagogika
(2)
Psychologia
(2)
Socjologia i społeczeństwo
(2)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(1)
56 results Filter
Book
In basket
Logodydaktyka to autorska koncepcja Iwony Majewskiej-Opiełki, zajmująca się całościowo wspieraniem rozwoju człowieka, a przez to także firm. Pozwala łączyć dobro jednostki z dobrem firmy. Jest to formuła dochodzenia do zadowolenia z życia i poczucia spełnienia bez odwoływania się do terapii i psychicznych obnażeń, przeznaczona dla ludzi odczuwających potrzebę zmian w życiu, ale także dla tych, którzy po prostu chcą czegoś więcej niż to, co już osiągnęli. Opiera się na właściwie rozumianej skuteczności działania i stałym rozwoju. Logodydaktyka pozwala na znalezienie własnego unikatowego pomysłu na siebie, pomaga ustalić wizję i misję życia, zakłada doskonalenie charakteru i niezbędnych do skutecznego działania kompetencji psychologicznych. Posługując się wieloma specjalnie dobranymi zadaniami, ćwiczeniami i szkoleniami, pozwala nadać życiu własny sens (logos) oraz działać na podstawie wizji i misji życia. Główne metody logodydaktyki to szkolenia, trening osobisty jeden na jeden, coaching, mentoring, konsultacje i indywidualna praca z zadaniami. Celem tej książki jest nauczenie, jak wspierać własny rozwój i nadawać mu właściwy kierunek oraz jak wspierać rozwój innych ludzi, a także organizacji i firm.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 107724 (1 egz.)
Book
In basket
Autorzy zamieszczonych w książce opracowań starają się wskazać na różne możliwości zastosowania refleksji moralnej, zarówno w zrozumieniu działania współczesnej gospodarki, jak i przy rozwiązywaniu coraz bardziej złożonych problemów decyzyjnych, które napotykamy, aktywnie uczestnicząc w życiu gospodarczym. W książce przedstawiają oni szerokie spojrzenie na problematykę moralną dotyczącą życia gospodarczego. Należy przy tym podkreślić, że jej autorzy, filozofowie i etycy, w swoim przekonaniu ujmują z perspektywy humanistycznej związki etyki z życiem gospodarczym. Żywimy nadzieję, że to, na czym polega specyfika i odrębność tego spojrzenia, będzie widoczne, na każdej z kart tej książki. Dlatego na początku powiedzmy jedynie, iż humanistyczną perspektywę cechuje przede wszystkim przeświadczenie o tym, iż uzasadniane przez etykę podstawowe zasady i normy moralne, choć stanowią narzędzie służące do rozwiązywania problemów zarządzania, nie mogą być traktowane instrumentalnie, to znaczy powoływanie się na nie, nie może wynikać jedynie z potrzeby sprawniejszego osiągania zysku. Drugą ważną charakterystyką perspektywy humanistycznej jest szerokie wykorzystanie potencjału etyczno-filozoficznego i możliwości tkwiących w naukach humanistycznych dla rozwiązywania problemów moralnych, jakie niesie współczesna gospodarka. Widoczne jest to, zarówno w przedstawianej problematyce, jak i choćby w cytatach dzieł z zakresu filozofii, etyki, antropologii, czy psychologii.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 107525 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 99304, 99303 (2 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Chodzież
There are copies available to loan: sygn. 49294 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 109618 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 110134 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 04845 (1 egz.)
Wypożyczalnia Złotów
There are copies available to loan: sygn. 07693 (1 egz.)
Wypożyczalnia Wągrowiec
There are copies available to loan: sygn. 8911 (1 egz.)
Book
In basket
Badacze i praktycy mierzą się z problemem prawidłowego postępowania w sytuacji mobbingu oraz udzielania adekwatnej pomocy jego ofiarom. Poznanie organizacyjnych i indywidualnych uwarunkowań tego zjawiska pozwala na skuteczniejsze prognozowanie przebiegu destrukcyjnego konfliktu oraz bardziej efektywne interwencje. W książce przedstawiono wyniki badań poszerzające wiedzę na indywidualnych i organizacyjnych uwarunkowań mobbingu. Wiedza w niej zawarta może przyczynić się do budowania skuteczniejszej prewencji tego zjawiska.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 114893 (1 egz.)
Wypożyczalnia Trzcianka
All copies are currently on loan: sygn. 34660 (1 egz.)
Book
In basket
Kultura szkoły to kategoria pojęciowa na dobre zakorzeniona w literaturze anglojęzycznej (i nie tylko), ale także coraz częściej pojawiająca się w rodzimym dyskursie na temat edukacji. Chociaż w naszym kraju są dostępne zarówno artykuły, jak i obszerniejsze prace poświęcone kulturze szkoły (Adrjan 2011; Dernowska 2014ab; Klus-Stańska 2010; Pająk 1996; Polak 2007; Tłuściak-Deliowska 2014; Tłuściak-Deliowska, Dernowska 2015ab; Tłuściak-Deliowska, Dernowska, Strutyńska 2014), to odczuwa się brak systematycznego i spójnego opracowania tego zagadnienia. Ta książka stanowi niewielki krok w stronę takiego właśnie przedstawiania tej kategorii, a jej cel jest dwojaki: z jednej strony analityczno-syntetyzujące podejście do stanowisk i modeli teoretycznych kultury oraz klimatu szkoły, z drugiej natomiast - ekspozycja „kultury szkoły” jako kategorii na tyle syntetycznej, że może ona dostarczyć szerszej perspektywy do spójnego, a nie - jak w zdecydowanej większości prac badawczych poświęconych dotychczas szkole - fragmentarycznego, wybiórczego oglądu życia i funkcjonowania placówki edukacyjnej. Układ treści został zaprojektowany w taki sposób, by przedstawić główne podejścia, punkty widzenia na kulturę szkoły, sposób jej rozumienia i poznawania. Książka składa się z pięciu rozdziałów, a w jej strukturze wyraźnie zarysowują się dwie części: warstwa teoretyczna (analityczno-syntetyczna) oraz warstwa empiryczna (przeglądowa). Rozdział pierwszy traktować należy jedynie jako swoiste wprowadzenie do zasadniczej problematyki pracy. Zamysł jego konstrukcji był bowiem następujący: na podstawie literatury przedmiotu ukazać różne/możliwe spojrzenia na jedno i to samo miejsce - miejsce tak dobrze, zdawałoby się, znane każdemu. Przedstawiono zatem szkołę jako instytucję formalną, ukazano ją także z perspektywy nieformalnej: jako czas, miejsce i przestrzeń, jak również jako „część kontynentu kulturowego” - by użyć tu słów J.S. Brunera. Należy jednak zaznaczyć, że rozważania prowadzone w pierwszym rozdziale nie mogą być traktowane jako swego rodzaju kompendium wiedzy o szkole. Są to jedynie wątki składające się na swoiste tło służące prezentacji kluczowej w tym opracowaniu kategorii, jaką jest kultura szkoły. O szkole nie bez racji można powiedzieć, trawestując znane słowa: „szkoła jaka jest, każdy widzi”, niemniej warto podjąć wysiłek zorientowany na dotarcie do tego, co wprawdzie skryte, niewidoczne, ale obecne i znaczące, jeśli chodzi o jakość działań szkoły i możliwość zmieniania jej na lepsze. Warto podjąć namysł nad miejscem zwanym szkołą, warto o nie pytać, zastanawiać się nad nim - nad tym, jakie ono jest, a jakie może być, i co zrobić, żeby było ono przestrzenią przyjazną, miejscem współpracy, osiągnięć i rozwoju. Te pytania zaś zawsze dotyczą kultury szkoły. Autorki
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 110461 (1 egz.)
Wypożyczalnia Czarnków
There are copies available to loan: sygn. 40088 (1 egz.)
Wypożyczalnia Wągrowiec
There are copies available to loan: sygn. 64980 (1 egz.)
Book
In basket
Już od pierwszej strony książki czytelnik wyrusza wraz z Petersem na krucjatę, której celem jest stworzenie świata pełnego dynamicznych i dążących do doskonałości firm, świata doskonałej obsługi klienta, innowacyjnego myślenia o wszystkich aspektach zarządzania i obsesyjnego dążenia do doskonałości. Peters radzi, nakazuje, motywuje, wyszydza, zachęca i nie odpuszcza: albo firma będzie doskonała w tym co robi, albo skazana jest na zagładę. Peters to biznesowy guru, obdarzony wielkim talentem przekonywania, wypowiadający wojnę biurokratycznemu i zidiociałemu światowi Dilberta. Tom Peters jest osobą fascynującą, obdarzoną intelektem najwyższej próby, a jednocześnie znakomitym autorem.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 109609 (1 egz.)
Authority data
Kultura organizacyjna (hasło przedmiotowe)
(termin podrzędny) zob. też hasło szersze Kultura (hasło przedmiotowe)
zob. też Kultura pracy (hasło przedmiotowe) ; Organizacje (hasło przedmiotowe) ; Przedsiębiorstwo (hasło przedmiotowe)
(termin nadrzędny) zob. też hasło węższe Ceremoniał morski (hasło przedmiotowe) ; Ceremoniał szkolny (hasło przedmiotowe) ; Ceremoniał wojskowy (hasło przedmiotowe)
Nieużywane formy hasła: Kultura firmy ; Kultura korporacyjna ; Kultura organizacji ; Kultura przedsiębiorstwa ; Organizacje - kultura ; Przedsiębiorstwo - kultura ; Zakład pracy - kultura
Book
In basket
(…) Monografia „Uczenie się w kulturze miejsca pracy” to obszerne, pogłębione, nowatorskie studium nad uczeniem się w organizacji. (…) Autorka wychodzi poza konwencjonalny sposób przyglądania się pracy, nie analizuje jej instrumentalnego znaczenia (choć i ono jest ważne), ale patrzy na pracę jako przestrzeń budowania rozmaitych doświadczeń edukacyjnych. (…) Z opisu Wydawcy.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 114050 (1 egz.)
Book
In basket
(Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku, ISSN 1899-9867 ; t. 7/2010.)
Tom zawiera opisy wybranych problemów funkcjonowania współczesnych przedsiębiorstw. Opisy te koncentrują się w trzech obszarach: zagadnienia strategiczne w przedsiębiorstwach, innowacyjność w funkcjonowaniu przedsiębiorstw, kultura we współczesnych organizacjach. Przedstawione wyniki badań naukowych mogą przyczynić się do rozwiązania wielu problemów powstających w trakcie funkcjonowania współczesnych przedsiębiorstw. Książka stanowi istotną pomoc dla menedżerów zarządzających przedsiębiorstwami, bowiem zaprezentowane wyniki są poparte ugruntowanymi badaniami teoretycznymi i praktycznymi, zaś w formułowaniu wniosków Autorzy wykorzystali niejednokrotnie swoje doświadczenie biznesowe.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 112003, 107153 (2 egz.)
Wypożyczalnia Czarnków
There are copies available to loan: sygn. 40388 (1 egz.)
Book
In basket
Książka Małgorzaty Wiśniewskiej zawiera studia teoretyczne, wyniki badań empirycznych oraz rekomendacje dla praktyki edukacyjnej, które mogą posłużyć organizatorom procesu kształcenia (dyrektorom, nauczycielom, przedstawicielom władz oświatowych) w refleksji i pracach nad funkcjonowaniem kultury placówki oraz tworzeniem planów jej rozwoju w kontekście dostosowania ich do potrzeb wszystkich uczestników edukacji oraz coraz bardziej widocznego ich związku z otoczeniem zewnętrznym. Spośród licznych elementów decydujących o sukcesie organizacji coraz częściej wskazuje się na znaczenie kultury organizacyjnej, którą można odnosić także do różnych zakresów i poziomów funkcjonowania systemu oświaty i wychowania. Zasadniczym celem autorki było przedstawienie i zbadanie dwóch subkultur w obrębie kultury szkoły: zespołów nauczycielskich oraz dyrektorów szkół. Badanie kultury organizacyjnej jest nieodzownym elementem każdej prężnie działającej organizacji, także szkoły, punktem wyjścia planowanych zmian, a zarazem czynnikiem warunkującym ich powodzenie.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 111602 (1 egz.)
Wypożyczalnia Czarnków
There are copies available to loan: sygn. 40993 (1 egz.)
Book
In basket
Awansowałeś i w końcu to TY jesteś szefem. Jako świeżo upieczony menedżer możesz się zastanawiać, jak dobrze kierować innymi. Od czego zacząć? Ta książka oferuje wypróbowane rady, które pomogą ci odnieść sukces w nowej roli. Znajdziesz tu wskazówki dotyczące wszystkich aspektów zarządzania i przewodzenia: jak motywować, delegować zadania, być coachem, zarządzać czasem, dokonywać okresowych ocen, zatrudniać i zwalniać pracowników. Z książki dowiesz się jak radzić sobie w zmieniającym się środowisku. W poszczególnych rozdziałach – napisanych tak, że każdy można przeczytać w przerwie na lunch – autor przystępnie przekłada teoretyczne koncepcje na realne procesy i działania składające się na codzienną pracę menedżera. Wzbogaca je studiami przypadków, często zaczerpniętymi z własnej kariery. To interesująca lektura obowiązkowa dla menedżerów, także tych z pewnym stażem.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Trzcianka
All copies are currently on loan: sygn. 32728 (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Książka stanowi swoiste kompendium wiedzy o zasobach ludzkich. Holistyczny charakter książki jest koncepcją umożliwiającą racjonalnie spojrzeć na rozwój pracowników. Modele zasobów ludzkich stanowią podpowiedź, jak wpływać na podnoszenie kwalifikacji przez pracowników, czy inaczej mówiąc, jak zarządzać zasobami ludzkimi.
This item is available in 4 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Piła
All copies are currently on loan: sygn. 104498 (1 egz.)
Wypożyczalnia Chodzież
There are copies available to loan: sygn. 48030 (1 egz.)
Wypożyczalnia Złotów
There are copies available to loan: sygn. 44550 (1 egz.)
Wypożyczalnia Wągrowiec
There are copies available to loan: sygn. 63557 (1 egz.)
Book
In basket
(Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Monografie i Opracowania, ISSN 1689-6556 ; nr 201.)
Monografia poświęcona jest ważnej i aktualnej, a stosunkowo rzadko podejmowanej w krajowym piśmiennictwie problematyce struktur zadaniowych (projektowych). Opracowanie w sposób całościowy charakteryzuje składniki, własności i uwarunkowania rozwoju struktur zadaniowych, wypełniając tym samym istniejącą w literaturze lukę. Zaprezentowane rozważania bazują zarówno na studiach literaturowych, na spostrzeżeniach z pogłębionych badań terenowych, jak i na wynikach badań ankietowych przeprowadzonych w przedsiębiorstwach funkcjonujących w kraju i za granicą.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Złotów
There are copies available to loan: sygn. 45732 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Trzcianka
All copies are currently on loan: sygn. 31415 (1 egz.)
Book
In basket
Wspaniałe rzeczy nie dzieją się w próżni. Stworzenie przestrzeni do kreatywnego myślenia i innowacyjności może okazać się ogromnym wyzwaniem. Jak tego dokonać w swojej firmie? Odpowiedź może cię zaskoczyć: poprzez gry biznesowe. Autorzy książki prezentują narzędzia i techniki stosowane przez innowacyjnych profesjonalistów. Gamestorming to unikatowy zestaw ponad 80 gier, które pomagają przełamywać bariery oraz zachęcają do angażowania się i kreatywnego myślenia, a jednocześnie pomagają organizować pracę w firmie. Dzięki tej publikacji dowiesz się, jak: - zażegnać konflikt i zwiększyć zaangażowanie pracowników, - poprawić współpracę i komunikację dzięki technikom myślenia wizualizacyjnego, - pogłębić wzajemne zrozumienie przez wcielanie się w role klienta i użytkownika, - skracać spotkania i sprawiać, że staną się bardziej produktywne, - zidentyfikować źródło problemu i odkryć drogi prowadzące do jego rozwiązania.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 110416 (1 egz.)
Book
In basket
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji / Tadeusz Oleksyn. - Wyd. 3, rozsz. i zaktual. - Warszawa : Wolters Kluwer Business, 2014. - 642 s. : il., tabl. ; 24 cm.
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Książka łączy cechy profesjonalnej monografii i podręcznika. Skierowana jest raczej do osób już zaawansowanych w problematyce ZZL niż do początkujących. (...) Autorowi udało się pogodzić szerokie i głębokie ujęcie z przystępną formą i klarownością wywodu przy opisie zagadnień często złożonych, niejednoznacznych i kontrowersyjnych. Cennym uzupełnieniem jest obszerny słownik wyjaśniający pojęcia związane z ZZL, umieszczony na końcu książki.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Trzcianka
There are copies available to loan: sygn. 33630 (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again