Form of Work
Książki
(12)
E-booki
(6)
IBUK Libra
(6)
Publikacje fachowe
(2)
Publikacje naukowe
(2)
Status
available
(29)
unavailable
(4)
Branch
Wypożyczalnia Piła
(3)
Czytelnia Piła
(1)
Wypożyczalnia Chodzież
(7)
Wypożyczalnia Czarnków
(6)
Wypożyczalnia Trzcianka
(4)
Czytelnia Trzcianka
(1)
Wypożyczalnia Złotów
(4)
Czytelnia Złotów
(1)
Wypożyczalnia Wągrowiec
(2)
Czytelnia Wągrowiec
(2)
Wypożyczalnia Piła zbiory specjalne
(2)
Author
Oleksyn Tadeusz
(2)
Bieńkowska Jolanta
(1)
Church Allan H
(1)
Cichocka-Segiet Katarzyna
(1)
Conger Jay Alden
(1)
Feliniak Aleksandra
(1)
Jastrzębowska Agnieszka
(1)
Jeruszka Urszula
(1)
Kołodziejczyk-Olczak Izabela
(1)
Krajewska Anna
(1)
Krajewska Anna (1942- )
(1)
Leżańska Wiesława
(1)
Mikulski Kazimierz
(1)
Nowel Stanisław
(1)
Pawlak Mirosław
(1)
Pogorzelska Anna
(1)
Witkowska Magda
(1)
Wróblewska Monika
(1)
zbiorowa Praca
(1)
Śliwa Sławomir
(1)
Year
2020 - 2020
(1)
2010 - 2019
(17)
Time Period of Creation
2001-
(6)
Country
Poland
(18)
Language
Polish
(17)
German
(1)
Audience Group
Menedżerowie
(1)
Subject
Kompetencje kluczowe
(8)
Przydatność zawodowa
(4)
Kadry
(3)
Nauczanie
(3)
Doradcy zawodowi
(2)
Kariera
(2)
Kompetencje zawodowe
(2)
Kultura organizacyjna
(2)
Metody aktywizujące (pedagog.)
(2)
Uczniowie szkół ponadgimnazjalnych
(2)
Asertywność
(1)
Aspiracje zawodowe
(1)
Awans zawodowy
(1)
Biologia
(1)
Chemia
(1)
Człowiek
(1)
Doskonalenie zawodowe
(1)
Edukacja ekonomiczna
(1)
Emigracja
(1)
Fizyka
(1)
Informatyka
(1)
Kompetencje przywódcze
(1)
Kompetencje społeczne
(1)
Komunikacja werbalna
(1)
Kultura
(1)
Kultura pracy
(1)
Matematyka
(1)
Menedżerowie
(1)
Metodologia
(1)
Motywacja pracy
(1)
Multimedia
(1)
Młodzież
(1)
Nauczyciele nauczania początkowego
(1)
Obywatelstwo
(1)
Oceny pracowników
(1)
Patologia społeczna
(1)
Pedagogika wczesnoszkolna
(1)
Poczucie własnej wartości
(1)
Praca
(1)
Przedsiębiorcy
(1)
Przedsiębiorczość (postawa)
(1)
Przywództwo
(1)
Płaca
(1)
Płeć
(1)
Rodzina
(1)
Rynek pracy
(1)
Szkolnictwo zawodowe
(1)
Uczniowie klas początkowych
(1)
Wybór zawodu
(1)
Zachowania prozdrowotne
(1)
Zachowania zdrowotne
(1)
Zachowanie prospołeczne
(1)
Zarządzanie kompetencjami
(1)
Zarządzanie wiedzą
(1)
Subject: time
2001-
(2)
1989-2000
(1)
Subject: place
Czarnków (woj. wielkopolskie)
(2)
Genre/Form
Monografia
(2)
Podręczniki dla szkół zawodowych
(2)
Podręcznik
(1)
Poradnik
(1)
Poradniki dla nauczycieli
(1)
Programy nauczania dla szkół zawodowych
(1)
Scenariusze zajęć
(1)
Domain
Zarządzanie i marketing
(2)
Psychologia
(1)
18 results Filter
Book
In basket
(Engram)
Książka ukazuje problemy związane z definiowaniem kompetencji, ich kształceniem i ocenianiem, ze zjawiskiem niedostosowania potencjału kompetencyjnego aktualnych i potencjalnych pracowników do wymagań pracodawców oraz propozycje sposobów ich rozwiązywania. Publikacja prezentuje modele kształcenia kompetencji oraz czynniki charakteryzujące ścieżkę edukacyjną i zawodową mogące sprzyjać rozwojowi kompetencji społecznych. Książka ma na celu przedstawienie czytelnikowi kompleksowej wiedzy umożliwiającej holistyczne podejście do kategorii „kompetencje” oraz świadome projektowanie ścieżki rozwoju kompetencji i zarządzanie kompetencjami.
This item is available in 5 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 112449 (1 egz.)
Wypożyczalnia Chodzież
All copies are currently on loan: sygn. 51876 (1 egz.)
Wypożyczalnia Czarnków
There are copies available to loan: sygn. 40750 (1 egz.)
Wypożyczalnia Trzcianka
There are copies available to loan: sygn. 33787 (1 egz.)
Wypożyczalnia Złotów
There are copies available to loan: sygn. 46868 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Chodzież
All copies are currently on loan: sygn. 52217 (1 egz.)
Wypożyczalnia Wągrowiec
There are copies available to loan: sygn. 67268 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Chodzież
All copies are currently on loan: sygn. 52218 (1 egz.)
Book
In basket
Dopasowanie kompetencyjne człowieka do pracy / Agata Jastrzębowska. - Wydanie 1. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe Scholar, 2020. - 211, [1] strona : rysunki ; 21 cm
W psychologii wyróżnia się trzy możliwe przyczyny zadowolenia z pracy. Po pierwsze, środowisko. Jeżeli w pracy są jasno postawione cele, systematyczne wsparcie przełożonego i współpracowników, a także poczucie kontroli nad realizowanymi zadaniami - wówczas będziemy czuli się w niej lepiej. Po drugie, człowiek. Jeżeli pracownik posiada przykładowo wyższe kompetencje transferowalne, które dotyczą ogólnych relacji międzyludzkich i organizacji pracy własnej (potocznie nazwane kompetencjami „miękkimi”), to spostrzega swoją pracę bardziej pozytywnie niż pracownik o niskim poziomie tych kompetencji. Po trzecie, dopasowanie, czyli interakcja obu powyższych przyczyn. Twierdzi się, że „nie ma ludzi idealnych, lecz są ludzie idealni dla siebie”. Okazuje się, że analogicznie jest z pracą. "Książkę Agaty Jastrzębowskiej wziąłem do ręki z zaciekawieniem. Wypełnia ona lukę publikacyjną w dorobku polskiej psychologii pracy i organizacji, jaka istnieje na styku dwóch obszarów tematycznych: dopasowania do rynku pracy i kompetencji. (…) W dobie wszechobecnej globalizacji, która raczej faworyzuje dopasowanie człowieka do pracy, wzmiankowana na początku książki idea dopasowania pracy do człowieka (ang. job crafting) w jej treści ustępuje, zgodnie z dominującym duchem globalizacji, idei dopasowania człowieka do stanowiska pracy." dr hab. Romuald Derbis, prof. Uniwersytetu Opolskiego "Monografia poświęcona jest dopasowaniu kompetencyjnemu. Moim zdaniem jest to temat ważny i aktualny, gdyż w każdej współczesnej organizacji działy zarządzania zasobami ludzkimi próbują praktycznie odpowiedzieć na wiele pytań dotyczących kompetencji pracowników bądź kandydatów na pracowników. Jednocześnie tysiące ludzi na różnych etapach kariery próbują oszacować i rozwijać swoje kompetencje zawodowe, aby znaleźć się w bardziej uprzywilejowanej sytuacji na rynku pracy." dr hab. Sylwiusz Retowski, prof. Uniwersytetu SWPS Powyższy opis pochodzi od wydawcy.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Chodzież
There are copies available to loan: sygn. 52467 (1 egz.)
Book
In basket
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji / Tadeusz Oleksyn. - Wyd. 3, rozsz. i zaktual. - Warszawa : Wolters Kluwer Business, 2014. - 642 s. : il., tabl. ; 24 cm.
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Książka łączy cechy profesjonalnej monografii i podręcznika. Skierowana jest raczej do osób już zaawansowanych w problematyce ZZL niż do początkujących. (...) Autorowi udało się pogodzić szerokie i głębokie ujęcie z przystępną formą i klarownością wywodu przy opisie zagadnień często złożonych, niejednoznacznych i kontrowersyjnych. Cennym uzupełnieniem jest obszerny słownik wyjaśniający pojęcia związane z ZZL, umieszczony na końcu książki.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Trzcianka
There are copies available to loan: sygn. 33630 (1 egz.)
Book
In basket
To praktyczny przewodnik dotyczący pięciu podstawowych kompetencji, które musi posiąść każdy lider, który się pragnie wspinać po korporacyjnej drabinie. Rewelacyjny zbiór porad! Tina Daniels, dyrektor Agency Business Development, Google Praktyczna i poparta faktami naukowymi książka o tym, jak maksymalnie wykorzystać swój potencjał i utrzymać się na szczycie. To lektura obowiązkowa dla każdego, kto pragnie zostać przywódcą i sprawnie dostosowywać się do zmieniających się realiów świata. Peter M. Fasolo, wiceprezes i dyrektor ds. HR, Johnson & Johnson Książka Awans gwarantowany wskazuje czynniki, które mogą znacząco przyspieszyć twoją karierę i zagwarantować, że podczas dyskusji o rozwoju talentów twoje nazwisko nie zostanie pominięte. Chris Kempczinski, prezes, McDonald’s USA Przekazując tę książkę swoim czytelnikom, Conger i Church w zasadzie gwarantują im awans. To niezwykle czytelna mapa drogowa, z której jasno wynika, co należy robić, żeby się wyróżnić i przewodzić z maksymalną skutecznością. Claudia Raigoza, menedżer produktu, First Data Corporation
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Czarnków
There are copies available to loan: sygn. 41814 (1 egz.)
Book
In basket
W ostatnim czasie bardzo często przytacza się w środkach przekazu, a także na spotkaniach różniej rangi oświatowej zwrot "cyfryzacja". Decydując się na odmianę nie tylko przez przypadki, ale także poszerzając zakres znaczenia, autor podjął owocną próbę ukazania, jak - z upływem czasu - kształtowało się określenie technologii informacyjnej wraz z konsekwencjami dotyczącymi wykluczenia czy włączenia cyfrowego. Autor zwraca uwagę, że uczniom każdej szkoły, a szczególnie uczniom szkoły zawodowej, są potrzebne działania odbierane i realizowane jako mądra cyfryzacja. Fragment recenzji wydawniczej Prof. nadzw. dr hab. inż. Tomasza Królikowskiego
This item is available in 4 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 110560 (1 egz.)
Wypożyczalnia Chodzież
There are copies available to loan: sygn. 50509 (1 egz.)
Wypożyczalnia Trzcianka
There are copies available to loan: sygn. 33239 (1 egz.)
Wypożyczalnia Wągrowiec
There are copies available to loan: sygn. 65161 (1 egz.)
Book
In basket
Zarządzanie kompetencjami : teoria i praktyka / Tadeusz Oleksyn. - Wydanie 3. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2018. - 394 strony : ilustracje ; 24 cm.
(HR.)
Jakie są różnice między kompetencjami a kwalifikacjami? Które kompetencje są kluczowe? Jak najlepiej budować zespół? Jak być przywódcą akceptowanym? Przewodzenie oparte na przymusie czy "przewodzenia bez przewodzenia"? Czy wszyscy powinni pracować zawodowo? Te i inne problemy porusza książka Zarządzanie kompetencjami Tadeusza Oleksyna, dostarczając równocześnie charakterystyk najważniejszych kompetencji, niezbędnych dla funkcjonowania: organizacji jako całości, przywódców, z uwzględnieniem modeli przywództwa i cech osobowościowych, pracowników merytoryczno-wykonawczych, operacyjnych, menedżerów oraz specjalistów, poszczególnych grup zawodowych z sektora przedsiębiorstw, przedsiębiorców - właścicieli małych i dużych firm. Osoby zainteresowane praktycznymi, skutecznymi metodami zarządzania w biznesie (i nie tylko) znajdą tu m.in: sposoby tworzenia systemów zarządzania kompetencjami w dużych i średnich organizacjach dobre praktyki związane z rozwojem kompetencji własnych (self-management). Książka jest też bogatym źródłem wiedzy dla teoretyków zarządzania, studentów i wykładowców. Zainteresuje także osoby luźniej związane z zarządzaniem, które chciałyby pełniej zrozumieć to, co się dzieje w ich organizacjach i w ich kraju oraz lepiej zarządzać własnym potencjałem i życiem zawodowym, a zwłaszcza rozwojem.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Czarnków
There are copies available to loan: sygn. 41559 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 113883 (1 egz.)
Wypożyczalnia Czarnków
All copies are currently on loan: sygn. 41369 (1 egz.)
Book
CD
In basket
This item is available in 6 branches. Expand the list to see details.
Czytelnia Piła
There are copies available to loan: sygn. 106897 P (1 egz.)
Wypożyczalnia Chodzież
There are copies available to loan: sygn. 48686, 48684 (2 egz.)
Wypożyczalnia Czarnków
There are copies available to loan: sygn. 39192, 39191, 39190, 39189 (4 egz.)
Wypożyczalnia Złotów
There are copies available to loan: sygn. 45345, 45344, 45343 (3 egz.)
Czytelnia Wągrowiec
There are copies available to loan: sygn. 64242 P 2,5 (1 egz.)
Wypożyczalnia Piła zbiory specjalne
There are copies available to loan: sygn. 106896, 106895 (2 egz.)
Book
CD
In basket
This item is available in 8 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Chodzież
There are copies available to loan: sygn. 48930, 48929, 48928 (3 egz.)
Wypożyczalnia Czarnków
There are copies available to loan: sygn. 39273 (1 egz.)
Wypożyczalnia Trzcianka
There are copies available to loan: sygn. 32411, 32410 (2 egz.)
Czytelnia Trzcianka
There are copies available to loan: sygn. 32409 P (1 egz.)
Wypożyczalnia Złotów
There are copies available to loan: sygn. 45346 (1 egz.)
Czytelnia Złotów
There are copies available to loan: sygn. 45347 p (1 egz.)
Czytelnia Wągrowiec
There are copies available to loan: sygn. 64241 P 2,5 (1 egz.)
Wypożyczalnia Piła zbiory specjalne
There are copies available to loan: sygn. 106900 P, 106899, 106898 (3 egz.)
Book
In basket
(Seria Psychologia i Pedagogika / Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, ISSN ISSN 0083-4254 ; nr 232)
Praca zbiorowa zawiera artykuły będące odzwierciedleniem narracji o teraźniejszości i przyszłości młodego pokolenia. Opracowania ilustrują warunki życia i problemy egzystencjalno-pedagogiczne, z jakimi boryka się współczesna młodzież. Przedstawiają rolę, jaką winna odegrać pedagogika społeczna, w tym racjonalna praktyka wychowania, opieka i praca socjalna. Pedagogiczna działalność, wsparcie i profilaktyka są nadal niezbędne dla minimalizowania społecznych nierówności, tworzenia sprzyjających warunków i szans rozwojowych - zwłaszcza dla młodzieży.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Złotów
There are copies available to loan: sygn. 46713 (1 egz.)
E-book
In basket
Monografia stanowi rezultat opracowanego i zrealizowanego empirycznego autorskiego diagnostycznego projektu dotyczącego rozpoznawania, odkrywania i oceny potencjału podmiotowego i kompetencji jako istotnych zasobów, które zapewniają sukces i efektywne radzenie sobie w sytuacjach społecznych i zawodowych. Projekt został zainicjowany z założeniem, że najważniejszym dążeniem człowieka z punktu widzenia optymalnego funkcjonowania jest urzeczywistnianie posiadanych potencjalności, potrzeba rozwijania zdolności i zaangażowania w różnorodne aktywności.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
This publication is a result of intensive work of experts in a two year project: “Laboratory of personal competences —improving qualifications of teachers and trainers (LA.PE.CO)”done within Lifelong Learning Programme — Leonardo da Vinci Partnership that was realized by institutions from Spain, Belgium and Poland between 2009 and 2011. The world around us undergoes constant changes. Pupils and students leave schools, the unemployed and employees who take part in different training courses get to constantly evolving organizations, where they need solid and up-to date knowledge and where, probably most of all, they use soft skills. Soft competences, such as cooperation, communication, negotiation, coping with stress, management of emotions and conflicts, assertiveness, creativity, the ability to build a team, increase the efficiency and effectiveness of the management process. We offer you a publication prepared by trainers for trainers. It contains review of selected European solutions related to system of adult education, bank of exercises on improving social competences and examples of good and bad practices in teaching social competences. Bank of exercises which is the most important part of this publication is a result of extremely useful sharing of knowledge and experience. Besides the part on good and bad practice it is a contribution of the international team of trainers into the improvement of teachers‘ qualifications and creation of unique know-how transfer. All the materials elaborated in this project and the whole bank of exercisers can be found on the project website: www.lapeco.eu .
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Kreatywność, leżąca podstaw innowacyjności, stała się istotną determinantą sukcesu współczesnych organizacji. Druga Ogólnopolska Konferencja Naukowa „CREATIVE VIBES Kreatywnością rozwijamy biznes” była okazją do dzielenia się przykładami efektywnego wykorzystania kreatywności w doskonaleniu różnorodnych przedsięwzięć biznesowych. Monografia składa się z kilkunastu opracowań, które mogą zainspirować Czytelników do podejmowania oryginalnych i skutecznych działań w praktyce.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Przekazywana do rąk Czytelnika książka to kolejny tom podejmujący tematykę nauczyciela wczesnej edukacji (seria „Wczesna Edukacja”) pod redakcją pracowników Katedry Pedagogiki Przedszkolnej i Wczesnoszkolnej Uniwersytetu Łódzkiego. W każdej kolejnej publikacji z tej serii autorzy zajmują się nowym ważnym problemem dotyczącym podmiotu badań – nauczyciela wczesnej edukacji. W prezentowanym tomie koncentrują się na kompetencjach tej grupy zawodowej. Autorzy podejmują próbę zainicjowania dyskusji nad tożsamością i profesjonalizacją specjalistów wczesnej edukacji. Nie tylko poddają refleksji różne kompetencje (np. planistyczne, interpretacyjne, informacyjno-medialne, do działań wspólnotowych, do pracy z uczniem zdolnym), ale także stawiają pytania o istotę działań nauczycieli w ponowoczesnym świecie, np. tworzenia przestrzeni wzajemnej edukacji naukowców i praktyków.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Celem i misją czasopisma Konińskie Studia Językowe jest stworzenie platformy do dyskusji na temat osiągnięć oraz wyzwań stojących przed naukowcami zajmującymi się językami w ujęciu stosowanym. Adresatem czasopisma są zarówno doświadczeni, jak i początkujący badacze języków, językoznawcy stosowani, dydaktycy, tłumacze, kulturoznawcy i wszyscy ci, którzy traktują język jako podstawowy przedmiot swoich badań. Motywem przewodnim i osią spajającą pracę redakcji jest refleksja nad językiem. W tej szerokiej formule mieści się zarówno podejście ściśle językoznawcze, jak również pedagogiczne czy kulturowe. Mamy nadzieję, że tak zarysowana wizja czasopisma pozwoli nam wypełnić znaczącą lukę na polskim rynku czasopism naukowym. Przyjmując jednoznacznie językoznawczy punkt odniesienia, zakładamy jednocześnie, że szeroki wachlarz odniesień do badań językowych, od praktyki edukacyjno-translatorskiej po kulturowo uwarunkowane użycie języka w mediach, jest niezbędny dla całościowego podejścia do badań językowych.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Czasopismo tworzy forum wymiany wiedzy i upowszechniania wyników badań z zakresu nauk społecznych. Walorem czasopisma jest jego interdyscyplinarny charakter, umożliwiający rozpatrywanie zjawisk społecznych z różnych perspektyw badawczych. Publikujemy przede wszystkim artykuły dotyczące zagadnień stanowiących przedmiot zainteresowania demografii, ekonomii, filozofii, historii, komunikacji społecznej, polityki społecznej i socjologii. Czasopismo jest półrocznikiem, przyjmujemy teksty w językach polskim i angielskim.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
This item is available online. Expand information to see details.
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again