Sortowanie
Źródło opisu
Katalog główny
(60)
IBUK Libra
(1)
Forma i typ
Książki
(55)
Artykuły
(5)
Publikacje fachowe
(2)
E-booki
(1)
Publikacje naukowe
(1)
Dostępność
dostępne
(75)
nieokreślona
(2)
wypożyczone
(1)
Placówka
Wypożyczalnia Piła
(12)
Czytelnia Piła
(2)
Wypożyczalnia Chodzież
(16)
Wypożyczalnia Czarnków
(11)
Wypożyczalnia Trzcianka
(8)
Wypożyczalnia Złotów
(13)
Wypożyczalnia Wągrowiec
(14)
Czytelnia Wągrowiec
(1)
Wypożyczalnia Piła zbiory specjalne
(1)
Autor
Kiewicz Adam
(4)
Skrzyński Dariusz
(4)
Eksztajn Stanisław
(3)
Mioduszewski Tadeusz
(3)
Boziewicz Władysław
(2)
Dzierzgowska Irena
(2)
Bogdanowicz Ewa
(1)
Borówka Ewa
(1)
Ciborski Piotr
(1)
Clark Anne-Marie
(1)
Dudziński Zdzisław
(1)
Faliszewska Irena
(1)
Gawroński Krzysztof
(1)
Grzegorz Wielki
(1)
Jeżowski Antoni
(1)
Kordziński Jarosław
(1)
Kulczycka Ewa
(1)
Lenkiewicz Władysław
(1)
Marchel Paweł
(1)
Marcińczak Barbara
(1)
Noskiewicz Zbigniew
(1)
Oleksyn Tadeusz
(1)
Praca zbiorowa
(1)
Rozmarynowicz Andrzej
(1)
Salwa Zbigniew
(1)
Sobczyk Arkadiusz
(1)
Stefan Arkadiusz
(1)
Thompson Marion
(1)
Wołyniec Józef
(1)
Wunderlich Nina
(1)
Świderkówna Anna
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(4)
2010 - 2019
(6)
2000 - 2009
(11)
1990 - 1999
(6)
1980 - 1989
(3)
1970 - 1979
(22)
1960 - 1969
(3)
1950 - 1959
(6)
Okres powstania dzieła
2001-
(6)
Kraj wydania
Polska
(61)
Język
polski
(47)
nieznany (po)
(14)
Odbiorca
Nauczyciele przedszkoli
(3)
Bibliotekarze
(1)
Nauczyciele bibliotekarze
(1)
Prawnicy
(1)
Temat
Harcerstwo
(13)
Gry i zabawy terenowe
(11)
Zuchy
(11)
Siatkówka (sport)
(5)
Szkolnictwo
(5)
Wojsko
(5)
PZPR
(4)
Piłka nożna
(4)
Prawo pracy
(4)
Przedszkola
(3)
Płaca
(3)
Sejm
(3)
Gry sportowe
(2)
Kodeks honorowy
(2)
Koszykówka
(2)
Kultura fizyczna
(2)
Motywacja
(2)
Piłka ręczna
(2)
Pojedynek
(2)
Pracodawcy
(2)
Prawa człowieka
(2)
Regulamin
(2)
Regulamin wynagradzania
(2)
Adwokaci
(1)
Aktywność fizyczna
(1)
Bankowy Fundusz Gwarancyjny
(1)
Baseball
(1)
Benchmarking
(1)
Benedykt (św. ; ca 480-ca 547)
(1)
Benedyktyni
(1)
Bezpieczeństwo
(1)
Bhp
(1)
Burnham, James
(1)
Czas pracy
(1)
Dane osobowe
(1)
Emerytura
(1)
Emigracja
(1)
Gimnastyka
(1)
Golf (sport)
(1)
Gry i zabawy ruchowe
(1)
Gry w piłkę
(1)
Hokej na trawie
(1)
Igrzyska olimpijskie
(1)
Imprezy przedszkolne
(1)
Imprezy sportowe
(1)
Kadry
(1)
Kazirodztwo
(1)
Konkursy i festiwale
(1)
Korfball
(1)
Koszty pracy
(1)
Kryzys gospodarczy
(1)
Kultura organizacyjna
(1)
Lekkoatletyka
(1)
Magazyn
(1)
Menedżerowie
(1)
Minikoszykówka
(1)
Narciarstwo
(1)
Nauczanie na odległość
(1)
Nauczyciele
(1)
Nauczyciele bibliotekarze
(1)
Ochrona danych osobowych
(1)
Odznaki i oznaki
(1)
Organizacje
(1)
Parlament Europejski
(1)
Podpisy
(1)
Polityka płacowa
(1)
Prawa i obowiązki pracownika
(1)
Prawo lokalowe
(1)
Prawo ochrony środowiska
(1)
Prawo oświatowe
(1)
Produktywność pracy
(1)
Przedsiębiorstwo
(1)
Regulamin pracy
(1)
Regulaminy pracy
(1)
Regulaminy wynagradzania
(1)
Renty
(1)
Rozwiązanie umowy o pracę
(1)
Rugby
(1)
Samorząd pracowniczy
(1)
Siatkówka plażowa
(1)
Sport
(1)
Spory zbiorowe
(1)
Szkolnictwo podstawowe
(1)
Szkolnictwo średnie -statuty i regulaminy
(1)
Sądownictwo
(1)
Towarzystwo Straży Kresowej
(1)
Ubezpieczenia społeczne
(1)
Umowa o pracę
(1)
Unihokej
(1)
Urlopy wypoczynkowe
(1)
Współzawodnictwo
(1)
Wychowanie fizyczne
(1)
Wycieczka szkolna
(1)
Wypowiedzenie umowy o pracę
(1)
Własność
(1)
Zadania publiczne
(1)
Zakład pracy
(1)
Zarządzanie
(1)
Zatrudnienie
(1)
Zawody sportowe
(1)
Temat: czas
2001-
(3)
501-
(1)
Temat: miejsce
Polska
(2)
Gatunek
Regulaminy
(7)
Artykuł z czasopisma fachowego
(5)
Artykuł z czasopisma pedagogicznego
(5)
Podręczniki akademickie
(2)
Artykuł problemowy
(1)
Artykuł z czasopisma bibliotekarskiego
(1)
Monografia
(1)
Regulamin
(1)
Dziedzina i ujęcie
Edukacja i pedagogika
(5)
Kultura fizyczna i sport
(1)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(1)
Tytuł czasopisma
Bliżej Przedszkola
(3)
Biblioteka w Szkole
(1)
Wychowanie Fizyczne i Zdrowotne
(1)
61 wyników Filtruj
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Chodzież
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 01903 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Chodzież
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 01904 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Chodzież
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 01906 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Chodzież
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 40449 (1 egz.)
Wypożyczalnia Wągrowiec
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 55277 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Chodzież
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 43501 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Piła
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 79732 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Piła
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 81549 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji / Tadeusz Oleksyn. - Wyd. 2 rozsz. i zaktual. - Kraków : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 599 s. : il. ; 24 cm.
(HR)
W obecnym, drugim, zaktualizowanym i znacznie rozszerzonym wydaniu tej książki szczegółowo omówiono następujące zagadnienia: podmioty, funkcje i struktury ZZL we współczesnych dużych organizacjach; zarządzanie kompetencjami oraz rozwój zawodowy; kształtowanie, racjonalizacja i restrukturyzacja zatrudnienia; motywowanie w organizacji; systemy wynagradzania i zasady ich budowy; wymiarowanie pracy i ocena pracowników; kultura i etyka organizacji w kontekście ZZL; najważniejsze wyzwania ZZL - także w kontekście globalizacji i wniosków ze światowego kryzysu. Książka łączy cechy profesjonalnej monografii i podręcznika. Adresowana jest raczej do osób już zaawansowanych w problematyce ZZL niż do początkujących. Jest przeznaczona dla zarządzających organizacjami, menedżerów i specjalistów personalnych, konsultantów, pracowników naukowych specjalizujących się w tej problematyce, studentów i słuchaczy wydziałów zarządzania i ekonomii na studiach trzeciego, drugiego i pierwszego stopnia, a także dla innych osób, poważniej zainteresowanych ZZL. Autorowi udało się pogodzić szerokie i głębokie ujęcie z przystępną formą i klarownością wywodu przy opisie zagadnień często złożonych, niejednoznacznych i kontrowersyjnych. Cennym uzupełnieniem jest obszerny słownik wyjaśniający pojęcia związane z ZZL, umieszczony na końcu książki.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 4 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Piła
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 104166 (1 egz.)
Wypożyczalnia Czarnków
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 38736 (1 egz.)
Wypożyczalnia Trzcianka
Egzemplarze są obecnie niedostępne
Wypożyczalnia Złotów
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 44417 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Wągrowiec
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 60392 (1 egz.)
Artykuł
W koszyku
Brak okładki
Książka
CD
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Piła zbiory specjalne
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 94521 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Przedsiębiorca może prowadzić działalność gospodarczą sam. Jeśli obsługa przedsiębiorstwa wymaga jasno zdefiniowanej pomocy innych ludzi, to można pozyskać ich wsparcie na podstawie umów o świadczenie usług. Obsługa przedsiębiorstwa wymaga jednak często bieżącej i zmiennej w czasie koordynacji pracy ludzkiej, dlatego narzędzia prawa cywilnego nie wystarczają. Przedsiębiorstwo może być efektywnie obsłużone jedynie za pomocą organizacji hierarchicznej, czyli opartej na prawie wewnętrznym i aktach stosowania prawa. To oznacza, że przedsiębiorca potrzebuje pomocy państwa – i państwo taką usługę publiczną oferuje. Państwo wyposaża przedsiębiorcę w kompetencję do powołania struktury przynależnej do rozproszonej administracji publicznej, a konkretnie do tak zwanej administracji świadczącej. Taką strukturę prawo nazywa zakładem pracy. A zatem przedsiębiorstwa, w tym przedsiębiorstwa prywatne, obsługiwane są przez organizacje publiczne. Wszystko to wydaje się szokujące, lecz to tylko pozór. Autor książki stara się wykazać, że zakwalifikowanie zakładów pracy do struktur administracji rozproszonej w żaden sposób nie jest sprzeczne z wolnością gospodarczą. Co więcej, właśnie takie zakwalifikowanie zakładów pracy czyni wolność gospodarczą realną. Bez tak rozumianej pomocy państwa nie tylko rozwój firm, ale i rozwój gospodarczy społeczeństw musiałyby się zatrzymać na poziomie zakładów rzemieślniczych, i to raczej tych mniejszych. Arkadiusz Sobczyk, profesor Uniwersytetu Jagiellońskiego, teoretyk i praktyk prawa pracy oraz ochrony danych osobowych. Autor licznych publikacji, w tym dziewięciu monografii, a także redaktor komentarza do kodeksu pracy. Członek Komisji Prawniczej Polskiej Akademii Umiejętności oraz Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy (2016–2018), były sędzia orzekający, radca prawny.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Czarnków
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 42686 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Podręcznik składa się z czterech części: - w pierwszej ukazane zostały ogólnoteoretyczne problemy prawa pracy, m.in. kierunki rozwoju prawa pracy, jego właściwości i funkcje, zasady i źródła; - w drugiej Autor przedstawił konstrukcje prawne oraz treść poszczególnych instytucji prawa pracy; - w trzeciej, poświęconej zbiorowemu prawu pracy, omówił uprawnienia związków zawodowych, organizacji pracodawców, samorządu pracowniczego, rozwiązywanie sporów zbiorowych i prawo do strajku; - czwarta przedstawia system ubezpieczeń społecznych oraz poszczególne świadczenia przysługujące ubezpieczonym.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 5 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Piła
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 113166, 93441 (2 egz.)
Czytelnia Piła
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 93442 P (1 egz.)
Wypożyczalnia Czarnków
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 40968 (1 egz.)
Wypożyczalnia Złotów
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 47175 (1 egz.)
Wypożyczalnia Wągrowiec
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65911 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Wągrowiec
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 60036 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Złotów
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 45268 (1 egz.)
E-book
W koszyku
Forma i typ
Jednym z twierdzeń najczęściej powtarzanych przez teoretyków i praktyków zarządzania jest to mówiące, że ludzie są najważniejszym zasobem organizacji, warunkującym jej przetrwanie i rozwój. Jednocześnie jest to też bezsprzecznie jeden z najtrudniejszych dla menedżerów obszar zarządzania - z uwagi na nieprzewidywalność i ograniczoną sterowalność całego społecznego podsystemu organizacji. W obliczu tego wyzwania poszukiwane są skuteczne praktyki zarządzania zasobami ludzkimi. Menedżerowie pełnią w tym procesie bardzo ważną funkcję. Dążą do przywództwa, podejmują próby tworzenia skutecznych systemów motywowania oraz wykorzystują zróżnicowane narzędzia zarządzania kadrami, a wszystko to w imię budowania kapitału ludzkiego. Co ciekawe - te starania nie zawsze jednak przynoszą oczekiwane skutki. Ukształtowany z czasem charakter relacji przełożony – podwładny może okazać się bardziej lub mniej proefektywnościowy. Tworzenie skutecznych systemów motywowania i wspieranie zaangażowania pracowników w warunkach różnorodności postaw i nietrwałości struktur organizacyjnych wynikającej ze zmienności otoczenia są wciąż uznawane za największe wyzwania współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi. Ludzie różnie interpretują te same bodźce, a zatem celowe działania skutkują wielością indeterministycznych, trudnych do przewidzenia zmian w całej organizacji. Ostatecznie pojawiające się paradygmaty nierzadko nie znajdują potwierdzenia w praktyce organizacyjnej, przepełnionej wieloma sprzecznościami. Należy pogodzić się chyba z faktem, że paradoksy są wpisane w rzeczywistość organizacyjną, której uczestnicy wciąż balansują pomiędzy dychotomicznymi wyborami, często wykluczającymi się, ale też w rezultacie uzupełniającymi istotę trwania i rozwoju. Niniejsza publikacja to zestawienie różnorodnych artykułów przygotowanych na potrzeby Szkoły Letniej Zarządzania 2016, zatytułowanej „W świecie paradoksów i paradygmatów zarządzania”. Opracowania są utrzymane w optyce postaw, zachowań i relacji pomiędzy ludźmi w organizacji, a główne perspektywy rozważań obejmują: 1) przywództwo i role menedżerskie, 2) kompetencje pracownicze, 3) kapitał ludzki oraz 4) wybrane praktyki zarządzania kadrami, głównie nakierowane na motywację i zaangażowanie pracowników. Żywimy nadzieję, że lektura po-może czytelnikom nieco lepiej odnaleźć się w świecie paradoksów i paradygmatów ludzkiej strony zarządzania. Ewa Głuszek, Sylwia Stańczyk
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej